Productividad organizacional: Happiness at work

La más grande revolución de los últimos 40 años en las organizaciones, es poner en el centro de la estrategia de negocios al colaborador y procurar su bienestar y felicidad. No es un asunto de bondad o motivacional, es una decisión estratégica y que tiene fundamentos científicos, mientras más equilibrado, pleno, satisfecho, realizado... este nuestro colaborador, más productivo, mejor desempeño y excelente servicio ofrecerá. Por lo mismo hay una gran tendencia de reconvertir las áreas de recursos humanos en gerencias de felicidad, y de implantar una serie de iniciativas que impacten sus vidas. Esta metodología parte de 3 elementos: El bienestar personal, las relaciones significativas (familia) y el clima organizacional positivo. Es un paquete que contiene no solo el detalle de esta metodología, sino una serie de bonus como más de 20 entrevistas con expertos multidisciplinarios hablando desde su perspectiva de la felicidad, hasta más de 25 libros de referencia bibliográfica, lo que la hacen la colección más completa de habla hispana del tema del bienestar y la felicidad.

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