Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Inteligencia emocional ¿podemos ayudar a nuestros colaboradores a desarrollarla?
Las relaciones humanas siempre son complejas, pero a algunas personas y en determinados entornos les resulta más difícil que a otras relacionarse con pares, jefes y clientes.¿ Yo... peligroso?
Hay un dicho árabe que dice: “El hombre feliz nunca es peligroso”. Hoy todos tenemos una nueva encomienda: Contra atacar esa violencia interna de insatisfacción crónica con un estilo de vida más armonioso...¿Por qué tantas reuniones de trabajo son eternas e improductivas?
Discusiones, peleas e largas horas de trabajo improductivo... ¿Cuáles son los principales factores que destruyen la eficacia de las reuniones de trabajo?El Poder ¿Por qué algunos lo consiguen y otros no?
El camino hacia el poder está abierto para todos, pero sólo pocos lo consiguen. Desde ya que en este post...5 consejos para rendir más en el trabajo
Escuchar a un compañero de oficina que se queja todo el día, hace que tu rendimiento decaiga; dormir más, mejorar tu alimentación así como la posición en que trabajas te puede beneficiar.¿En qué inviertes o malgastas tu tiempo online?
¿Sabes cómo te comportas delante de un teclado? ¿Sabes en qué sitios inviertes tu tiempo y tu atención cuando estás en Internet?Las ventajas de ser anormal.
Lo normal, según la definición de la Real Academia Española, es comportarse de acuerdo a ciertas normas fijadas de antemano, es decir, parámetros comunes. En este sentido lo normal es...Pensar en Soluciones: Analogía del Árbol
Cada vez que pienso en resolver un problema se me viene a la mente la imágen de un árbol como este...La Calidad es Rentabilidad
En situaciones de incertidumbre o de estancamientos en el crecimiento de una economía, las organizaciones tienden a perder rentabilidad, disparada desde el entorno pero...La magia del pensamiento positivo
¡Sí, hay magia en el pensamiento positivo!No excusas = Verdadero Liderazgo
Los líderes no ofrecen, ni aceptan excusas. El verdadero liderazgo exige el carácter de demostrar la responsabilidad personal por sus acciones, y el valor para responsabilizar a otros por las suyas...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO