El amigo McGregor segmentó a los trabajadores en dos grandes grupos, que él llamó los “X” y los “Y”. A mi me gusta la segmentación en “burócratas” y “emprendedores”
Si hay capital disponible y hay un número creciente de emprendedores creando modelos de negocios que tienen impactos ambientales y sociales positivos, ¿por qué no avanza más rápidamente el sector y por qué no se están haciendo más acuerdos?
Parece claro que vincular el desempeño personal a un sistema de retribución variable es una buena manera de incentivar a los empleados para que ejecuten procesos de mejora. ¿Mejora de qué? Esta es la pregunta clave.
Las nuevas industrias no nacen, ex nihilo, de un día para otro. Se trata, en realidad, de un proceso con "deslizamientos disruptivos" donde cambia el paradigma que liga a la oferta con la demanda...
Hablaremos sobre las cuatro teorías de liderazgo más estudiadas y ampliaremos sobre la más utilizada, el Liderazgo Situacional. Es importante que conozcamos cada teoría y saquemos de ellas lo más positivo.
Cuando nos ponemos a pensar en cómo alcanzar nuestros objetivos, lo que hacemos es desarrollar estrategias que nos permitan lograr los mismos. Seguramente, los objetivos actuales que...