Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

‘Enamora’ al empleador con 3 respuestas

Sin importar el número de cuestionamientos, debes preparar declaraciones clave, dicen especialistas; alístate bien, pues el entrevistador querrá conocer tu desenvolvimiento profesional y personal.

El aprendizaje es acción… ¡y también diversión!

Como han cambiado los tiempos… pensar que uno salía de la universidad con el título y ello garantizaba empleo y seguridad para la familia. Recuerdo haber escuchado, en mi época...

Inteligencia espiritual, un viaje interior hacia la sabiduría

al vez les parezca extraño que regrese con este tema, sin embargo así como aprendemos de todo tipo de inteligencias y disciplinas, es necesario que también empecemos a educar...

Engagement & Bienestar en Organizaciones

De acuerdo a una encuesta mundial a 1,395 ejecutivos y gerenciales de Recursos Humanos (HR) de industrias y organizaciones diversas, Virgin Pulse y colaboradores (2015) encontraron ...

3 tips para cobrar bien por tu trabajo

Ser tu propio jefe tiene ventajas, pero también implica saber administrar los ingresos que generas.

8 tipos de entrevistas laborales

Distintos tipos de entrevistas se utilizan como herramientas del área recursos humanos.

La Generación X

La futura generación de líderes. Son buscados por las empresas para puestos importantes.

La teoría de las 10.000 horas en los negocios: ¿mito o realidad?

¿Es cierto que para dominar cualquier disciplina se requieren 10.000 horas de práctica? ¿Hacer siempre lo mismo nos aseguraría el éxito? ¿Cuánto de esa teoría es aplicable al mundo de los negocios?

Conozca los 7 mandamientos que las marcas deben "cumplir" al diseñar un nuevo logo

La creación de un logotipo que represente a una empresa es todo un arte y, como tal, requiere tener en cuenta determinadas reglas. Cuáles son los puntos a considerar a la hora de elegir la imagen ideal que identifique a la firma.

¿Es rentable invertir en el ambiente de trabajo?

Muchas empresas exitosas no consideran al ambiente de trabajo como una prioridad de su agenda de gestión. ¿Cuánto valor están dejando sobre la mesa?

Engagement, la palabra del momento en RRHH.

De nada sirve tener los mejores jugadores si no existe un equipo de gente (Recursos humanos) que trabaje junto a ellos.

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