Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Llegar a ser grandes
Hace poco visité con mi familia un museo de cera. En él encontramos estatuas de personalidades de la historia, el deporte, la ciencia y el mundo del espectáculo.El nuevo liderazgo es generador de alto rendimiento
En un líder los actos son más importantes que las palabras, pero todavía hay algo más importante que sus actos, y es el estímulo que genera...¿Dónde comienza y termina la venta en una startup?
En una Startup la venta comienza con el Wakeup! Aarón GolzmanEl errado enfoque de gestión basado en consecuencias
El desarrollo y mantención de una Cultura Segura o Preventiva al interior de las empresas requiere, entre otros, la detección de conductas de riesgo y la consolidación de hábitos seguros.El software ERP y la incidencia de la infraestructura.
Fue muy frecuente en mi vida de consultor recibir esta pregunta de los usuarios de software ERP: ´El producto tiene fallas sin un patrón definido y el proveedor me dice que tengo problemas de infraestructura que son mi responsabilidad solucionar´.Contribuciones a la Profesión de Dirección de Proyectos.
En uno de los eventos previos al PMI ® Global Congress 2011 – North America fui honrado con el premio 2011 PMI Distinguished Contribution Award.Abrir ventanas
Me gusta abrir ventanas, que entre la luz en los despachos. ¡No hay nada más saludable para la buena gestión de las empresas!¿Cómo se relaciona la PMO con la organización a la que pertenece?
Comparto algunos de los resultados del estudio El valor de las Oficinas de Proyectos en las organizaciones 2014, realizado conjuntamente por Deloitte y la Universidad Federico Santa María.La leyenda del Colibrí y el incendio: El valor de las pequeñas acciones.
¿Has dejado de dar tu aporte, porque pensabas que era muy poco o que no haría ninguna diferencia?Cuando el trabajo se convierte en una prisión
Haciendo un repaso de las visitas que realizo frecuentemente a las empresas, encontré que uno de los temas más recurrentes es la desmotivación de los empleados. Esto no tendría que ser una novedad ¿Quién no se ha desmotivado más de una vez?¿Optimismo o pesimismo? ¿Cuál es su discurso para el segundo semestre?
Iniciamos el segundo semestre del año con algunos indicadores en nuestro país, que no son los mejores en temas de productividad y crecimiento...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO