Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cinco principios para lograr el éxito en las ventas.
Los principios y las leyes son cosas distintas, aunque emparentadas. Las leyes, se deben aplicar siempre...Redes Sociales: Lo importante son los hechos, no los números
Los números en redes sociales tienen una importancia muy relativa, ya sea tener un elevado número de followers en Twitter, fans en nuestras páginas en Facebook...Preguntas laborales raras, ¿qué hacer?
A los reclutadores les interesa conocer tus valores y saber cómo resuelves situaciones de estrés; preguntar datos cotidianos o tópicos desconocidos se ha convertido en norma en firmas como Apple.La prevención como una dinámica de relaciones humanas en la empresa
La gestión preventiva es más un asunto de vínculos humanos que de aspectos normativos simplemente, ya que la norma adquiere vida cuando se cree en ella, se respeta y se hace respetar.…y si nos queda gustando…
Cambios drásticos estamos enfrentando, si bien la razón de estos cambios no es grata, los cambios en sí mismos no son necesariamente desagradablesEn torno a los libros de empresa
Me lo comentaba hace tiempo un colega. En la editorial le dijeron que su libro era demasiado “científico”, y que tratara de hacerlo menos serio, más ágil, de más sencilla lectura y mayor complicidad con el lector.¿Cómo realizar un reclamo efectivo?
Uno de los problemas más serios que enfrentan las organizaciones son las rupturas de los compromisos asumidos. Y la razón de ello es que torna muy dificultosa la planificación operativa, repercutiendo además en todas las áreas de la empresa.Marketing 2.0
Marketing 2.0 El Marketing 2.0 se refiere a la reinvención del marketing como consecuencia del accionar de las redes sociales...Sincronismo
A veces suceden hechos negativos uno tras o otro, casi desafiando las probabilidades de que todas esas fallas transcurran en el mismo lapso de tiempo.Gestión del cambio, la clave de la evolución - Parte 2
La creación de una cultura organizacional toma su tiempo y por ende los cambios la afectan y reconfiguran también, la transformación no finaliza con la puesta en marcha de un nuevo software, la aplicación de una nueva estructura o la inmersión en un nuevUn Sueño hecho Realidad
De una historia de fantasía en tierras lejanas, al descubrimiento de Amor, Aceptación, Compasión y Entendimiento en mi Corazón.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO