Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La disyuntiva de muchos profesionales creadores de PyMEs
“Pero si yo soy médico… ¿qué es lo que estoy haciendo aquí metido en llevar adelante una empresa?” Esta es una pregunta, muy oportuna, que pocos creadores de PyMEs suelen hacerse.Cuando el silencio no es salud
Los destinos que se siguen ciegamente, desconociendo las causas reales, luego se convierten en hechos compulsivos y tienen una orientación que sólo puede comenzar a cambiar en el mismo momento en que se integra la verdad.“Las diez causas más frecuentes de fracaso en la planificación estratégica”
En un escenario de negocios de altísima rivalidad, el proceso de planificación de la estrategia competitiva es clave para...¿Buenos empleados? Con jefes organizados
Para aumentar la productividad en una empresa, se requiere un jefe que sepa priorizar el trabajo; las juntas improductivas y las distracciones suelen reducir la eficiencia de los empleados.Marte vs. Venus, entendiendo los hábitos de compra de hombres y mujeres
La célebre obra de John Gray "Los hombres son de Marte y las mujeres de Venus" nos presentaba las diferencias de temperamento entre géneros. Y esto se aplica a los hábitos de compra. Conocer las diferencias entre hombres y mujeres permitirá una gestión máActitud libre o esclava
Alguna vez ha dicho frases como: “Estos niños me vuelven loca, me sacan de quicio”; “si mi cónyuge cambiara yo no padecería depresión”; “Te aseguro que venía de muy buen humor, pero en...Mi bello atardecer
El atardecer tiene su propio encanto. El sol ilumina las nubes y las tiñe con el color rojizo del arrebol. Junto al mar, es un espectáculo de exuberante belleza. Me siento cerca del Creador al mirar al cielo, con una mirada de agradecimiento.PAGARIA UD POR ALGO QUE CAMBIE EL RUMBO DE SU EXITOSA CARRERA LABORAL
La historia de mis cambios de carreraLos directivos no progresan adecuadamente
Contamos con argumentos para pensar que el ejercicio de la Dirección se ha ido desvirtuando en España (y otros países); para creer, por ejemplo, que algunas empresas buscan más ayuda en abogados para sortear deberes fiscales, que en consultores y expertosUna Mirada Sistémica de los Recursos Humanos
Si se trata de solucionar internamente estos desajustes para mejorar la productividad de los empleados en una empresa tenemos que verla como un sistema de interacción.¿Como lidiar con empleados disgustados?
Llegar tarde, hacer muchas y largas llamadas personales, incrementar las pláticas en la máquina del café...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO