Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Plan de Marketing
Un plan de marketing es un documento escrito que contiene la guía de acciones para llevar a cabo los programas de marketing de un producto o servicio en un periodo de tiempo.Cuáles son las cinco actitudes que los empleados les reprochan a sus jefes
La presión por cumplir objetivos o la falta de recursos se están convirtiendo en excusas para relajar la buena gestión de los equipos, asegura un estudio.Gobierno, Riesgos y Cumplimiento
El actual contexto de las empresas hace necesario hacer frente a los nuevos desafíos que se impone a los Gobiernos Corporativos, donde el uso de las tecnologías se transforma en un importante...Adelántese a las objeciones del Prospecto antes de que sucedan.
Son demasiados los profesionales de ventas que piensan que las objeciones son un rechazo personal. Debido a esto, muchos de ellos están aterrorizados por las objeciones. Sin embargo en lugar de sentir temor o paralizarse, la verdad es que una objeción esBrainstorming o Tormenta de Ideas
La definición de Brainstorming o Tormenta de Ideas es: Es un proceso creativo mediante el cual una o más personas exponen espontáneamente muchas ideas sobre una temática en particular.Dimensiones del inventario de actitudes y conductas de riesgo
El test IACR o Inventario de Actitudes y Conductas de Riesgo (GoldmanConsultores) es un instrumento que entrega indicadores de actitudes riesgosas, entendido como...Funciones de liderazgo para el Management sistémico
La primera responsabilidad del líder coach es definir la realidad. Aunque es claro que los líderes extraen inspiración y reservas espirituales de su actitud de servicio, gran parte de la influencia del líder radica en ayudar a la gente a ver la realidad d¿Por qué un CRM?
Cuando se ejecuta adecuadamente, una iniciativa CRM puede producir beneficios cuantitativos y cualitativos.Management Humanista, otra forma de entender la gestión
Los deportistas de mayor rendimiento son aquellos que se sienten integrados en el equipo y en el proyecto. Y lo mismo vale en las organizaciones de negocios. El Management Humanista, con énfasis en las personas y sus relaciones, aspira a que todos los mie¿Qué es el employer branding?
El máximo hito del employer branding es construir reputación tanto interna como externa.Posicionamiento, la estrategia más eficaz (sobre todo en tiempos de crisis)
La crisis global puso de manifiesto la debilidad (o la inexistencia) de estrategias de marketing en muchas empresas...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO