Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Marketing, Publicidad y Redes Sociales. Del boom al peligro de extinción
Actualmente nos encontramos ante lo que podríamos considerar como una de las épocas doradas del medio Internet.¿Y Tu, ya has obtenido todo el éxito que quieres?
Si tu todavía no haz obtenido todo el éxito que quieres, independiente de lo mucho o poco que hayas logrado en la vida hasta ahora, ¿te gustaría obtener mayores triunfos en lo personal, social o económico? ¿Deseas saber dónde está el truco?¿Cómo Sacar el Máximo Provecho a La Ley (80 / 20)?
Hoy día es muy común escuchar hablar sobre el tema de La Ley 80/20, y es que el 80% de mi ingreso lo está generando el 20% de mis clientes y es en esos en quien debo enfocarme.Amar a la Tierra
A lo largo de mi vida he conocido personas que aman profundamente la tierra en que nacieron, y me parece excelente. Amar la tierra no es solo admirar su bello paisaje y convivir con sus habitantes...¿Buenos empleados? Con jefes organizados
Para aumentar la productividad en una empresa, se requiere un jefe que sepa priorizar el trabajo; las juntas improductivas y las distracciones suelen reducir la eficiencia de los empleados.Tres formas de aniquilar la motivación de tu equipo
Si quieres que tu equipo se sienta absolutamente desmotivado y con poco compromiso hacia los objetivos comunes, te recomendamos seguir la siguiente receta.Estratégia como revolução organizacional
Para as organizações não basta melhorar as coisas, nem simplesmente resolver os problemas racionalmente. É preciso mudar tudo, revolucionar...Gobierno corporativo en el sector público, ¿es posible?
En el sector privado, es común escuchar el concepto de Gobierno Corporativo. Pero, ¿puede aplicarse también en la administración pública?Multinacionales pierden atractivo entre la Generación Y: ahora Millennials priorizan las Pyme y el trabajo independiente
Llegaron al mercado para quedarse. En 2020, representarán el 50% de la fuerza laboral global. Las empresas dejaron atrás su actitud crítica y, en cambio, buscan ser atractivas para estos jóvenes nacidos a partir de 1982.Ellos, los jefes del futuro, pidenGestión por competencias: el caso de Nelson Mandela
Respeto por el otro, relaciones de confianza, comunicación y trabajo en equipo. Las competencias fundamentales con las que Nelson Mandela cambió a Sudáfrica...La necesidad de una cultura organizacional
En la actualidad todas las empresas están enfocadas a lograr una mayor productividad, ser competitivos y tener éxito en el logro de sus objetivos.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO