Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El poder puesto al servicio del liderazgo
“El poder es la habilidad de obtener todo lo que se desea del entorno, considerando lo que está disponible” - H.B. KarpTe mereces un sabático, ¿te conviene?
Tomarte un receso académico o laboral tiene pros y contras, según la revista Dinero Inteligente; identificarlos y evaluarlos es lo mejor para decidir, aconseja la publicación en noviembre de 2012.Conozca los ocho "motores" que impulsan el crecimiento del valor de marca
Segú un reciente informe, Subway, Apple, Amazon, Hermès y Verizon son algunas de las firmas que más multiplicaron su peso en este aspecto a nivel mundial, en los últimos siete años. ¿Cuál fue la estrategia mediante la cual lo lograron?Empoderar por medio del arte
Utilicemos el hecho artístico como recurso para el despertar del ser innovador...El plan financiero 2011
La gestión de finanzas desarrollada por nuestras organizaciones durante el venidero año 2011, exige de manera imperiosa comenzar por visualizar las oportunidades desde el interior de la empresa, en contraposición a las amenazas propias del entornoGestionar la Diversidad
El amigo McGregor segmentó a los trabajadores en dos grandes grupos, que él llamó los “X” y los “Y”. A mi me gusta la segmentación en “burócratas” y “emprendedores”El talento humano en la gerencia de proyectos
El punto de partida de la ejecución del proyecto es el nombramiento y la asunción de responsabilidades por parte del gerente del proyecto, cuya primera decisión está en la selección y desarrollo de su equipo de direcciónMarketing online: ¿Cómo espiar a su competencia en la red?
Sabemos que, el nuevo modelo de negocios cuenta como principal fortaleza con la facilidad para acceder y lo reducido de las inversiones iniciales necesarias.Los líderes dinámicos
Tienen poder y pasión en lo que hacen gracias a rasgos característicos de su personalidad.Negociación para gente de recursos humanos: las técnicas y actitudes más efectivas
Los profesionales de recursos humanos, por el lugar que ocupan en las empresas, suelen enfrentarse a negociaciones difíciles con miembros de la misma organización. ¿Cómo encararlas?Lecciones de liderazgo para tiempos difíciles
Después de entrevistar a 14 presidentes de grandes empresas, el equipo de McKinsey encontró las cinco prácticas de liderazgo exitosas durante la crisis.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO