Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Son tus Clientes fieles?
Si alguien te preguntara ¿eres fiel? seguro que responderías DEPENDE. En algunas ocasiones sí y en otras no.Marketing de género: La importancia de la mujer en el gasto del hogar
Estudios recientes llevados a cabo por el INE español determinaron que la mujer decide el 80% de todas las decisiones de gasto en los hogares españoles...Retos de innovación pública
A menudo trabajando con administraciones públicas sus modelos de innovación, nos piden ejemplos de retos de innovación. A continuación va una lista de posibles retos que no tiene más intención que la de procurar inspirar a aquellos...Ahora la industria publicitaria va por los celulares
Quiere aprovechar el nuevo mercado a nivel mundial. Especialistas creen que en ocho años hasta el 50% de medios se consumirá online.Personas competentes en 2020
Grandes cambios han ocurrido en el mundo, desde el año 2004 cuando se decretó en Colombia la evaluación y certificación de competencias laboralesLa simplicidad voluntaria o downshifting, entre mas simple mejor.
¿Alguna vez se han preguntado si la vida sería más sencilla si no anduviéramos metidos en tanta cosa? O ¿Si no tuviera tantos gastos, podría invertir ese dinero en diversión, viajes, bienestar, etc?Acaba con los mitos del outsourcing
Desde su formación, las empresas deben darle un peso importante a la administración del talento.Gestión: ¿Grupo o equipo?
Si bien existen diferencias conceptuales en el significado de grupo y equipo se trata de términos que suelen utilizarse como sinónimos.La Responsabilidad Social, Paga
“El escritor solo puede interesar a la humanidad cuando en sus obras se interesa por la humanidad” Miguel de Unamuno5 reglas para tratar jefes incompetentes
La mala relación con un superior es la causa número uno de renuncia, según un estudio de Gallup; lamentarte y criticar no mejorarán el problema, aprende a lidiar con un mal líder sin estancarte.La empresa con inteligencia emocional.
“La inteligencia emocional puede proteger la salud y fomentar el crecimiento de las organizaciones. Si una empresa tiene las aptitudes que broten del conocimiento de uno mismo, la autoregulación, motivación y empatía, habilidad de liderazgo y comunicaciónPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO