Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

Las siete leyes espirituales del éxito

Son las leyes que utiliza el universo en su creación.

Las fiestas y reuniones empresarias, los Organizadores de eventos, y la “Generación Y”

Muchas de las decisiones que hoy toman las compañías, están en manos de jóvenes que han nacido después de 1980.

Gerentes comandantes de Pequeñas y Grandes naves

Quienes me siguen en el blog y las propuestas de management, saben que insisto en la importancia de crear y aplicar protocolos de acción en las empresas. Es que hay una pregunta básica...

Llegar a ser grandes

Hace poco visité con mi familia un museo de cera. En él encontramos estatuas de personalidades de la historia, el deporte, la ciencia y el mundo del espectáculo.

El cambio como condición y no como situación en la organización

Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos...

¿Cómo formar un equipo de alto rendimiento?

Henry Ford solía decir: "Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito". En este marco, ¿cómo armar equipos de trabajo unidos y exitosos?

El Vendedor Exitoso

Mucho se habla sobre vendedores exitosos. Innumerables definiciones han sido escritas al respecto....

Solo uno de cada tres trabajadores confía en los directivos de las compañías

El último estudio del CIPD británico advierte que los escándalos dentro de la alta dirección de las empresas están dañando el compromiso de los empleados.

Mi gato se está quejando! (el de Schrodinger)

Cada vez que me encuentro con una situación difícil o un desafío serio, recurro a una frase que me ayuda a disolver cualquier creencia que limite mi capacidad, posibilidad y merecimiento del logro: “el gato está vivo y muerto”.

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

La ausencia de calificación a las producciones de los estudiantes en el año 2020, Argentina, visibilizó errores conceptuales.

¿Porqué habiendo tantos talleres, libros y debates sobre liderazgo, hay tan pocos líderes?

Hace poco tiempo, incluí esta pregunta en diversos foros de discusión, con el objetivo de provocar una reflexión sobre la manera más eficiente de contribuir a desarrollar esta competencia en nuestros dirigentes.

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