Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.5 Consejos básicos para motivar a nuestros empleados
Como jefes en nuestras empresas ¿Alguna vez nos hemos preguntado si nuestros trabajadores están contentos de estar ahí? ¿Si prefieren trabajar para otra persona? ¿Si aquello que los motiva a acudir al trabajo es el sueldo que les pagamos o los beneficiosAlerta!! Ud. Puede tener un equipo tóxico en su empresa.
Mucho se ha hablado de los "Equipos de Alto Desempeño", pero ¿Cómo reconocer a un "Equipo Tóxico" en la organización? Veamos algunos de sus síntomas:¿Qué es y para qué sirve la inteligencia competitiva?
Conocer el entorno donde opera la compañía puede ser fuente de grandes ventajas estratégicas. Veamos una introducción a la inteligencia competitiva...Secretos para dominar ventas complejas
¿Venden productos? ¿O venden lo que significa el producto para el cliente?, ¿El cliente compra airbag o compra seguridad?, ¿Por qué tenemos cobranzas? ¿Vendemos lo que el cliente realmente necesita?...La Responsabilidad Social Empresaria en la era de Internet
Las actividades de una empresa no solo tienen efectos sobre la rentabilidad, sino sobre el medio ambiente, sobre el desarrollo de sus empleados, proveedores, clientes, distribuidores y la comunidad en general.Saber Vivir
Saber es la ciencia de la sabiduría. El arte consciente de tener certezas, a través del conocimiento. Vivir es estar con vida, con energía de amor, residiendo en ti.La integración tecnológica como motor de cambio
En un contexto de globalización y constante innovación tecnológica, las empresas se fusionan o necesitan comunicarse entre sí, modificando, estandarizando y unificando sus procesos de negocio para reducir costos e incrementar la productividad.Ante la velocidad del cambio, se requiere una nueva Empresa
El mercado está experimentando una transformación profunda, y las formas de competir, están cambiando también, pero quizá no a la misma velocidad que el mercado lo exige.Trabajo colaborativo o trabajo en grupos
Es una forma de gestión de personas típica de las organizaciones modernas.La coherencia de la comunicación corporativa depende de la atención del cliente interno
Cuando hablamos de atención al cliente, con frecuencia sólo pensamos en el cliente externo.¿Cómo diseñar un plan de retiro anticipado optativo?
Muchas empresas proponen, a sus empleados de mayor edad, un plan optativo de retiro anticipado que obra de facilitador del proceso de jubilación. Veamos, a continuación, en qué consiste este plan y algunas mejores prácticas para implementarlo...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO