Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cómo desarrollar nuestro potencial
Las personas tenemos más capacidad de la que usamos. Jamás ha existido alguien capaz de vivir al máximo de su potencial. Hemos sido creados con una capacidad tan grande que estoy seguro...Sal y vive tu vida sin miedo
Anita Moorjani ha publicado su libro “Morir para ser yo” en el que relata su sorprendente curación de un cáncer tras tener una ECM (Experiencia Cercana a la Muerte).¿Hablas el mismo lenguaje que tu jefe?
Equilibrio entre vida y oficina es un tema en el que directivos y empleados muestran ‘desconexión’; dicen expertos que en México, sólo uno de cada 7 empleados cree que su jefe trabaja más que ellos.Presiones Laborales: ¿cómo controlar el nivel de estrés?
La preocupación y el estrés, ¿son realmente tan nocivos? ¿O será que nos estamos preocupando en exceso por un estado mental y físico normal?5 Directrices para estimular la innovación en las empresas
De innovar se habla con frecuencia como un valor dentro de las empresas.¿Porque nos llaman la atención los rumores? ...¡Manéjalos con Coaching!
En la antigua Grecia, Sócrates fue famoso por la práctica de su conocimiento, con alto respeto. Un día un conocido se encontró con el gran filósofo y le dijo...La disyuntiva de muchos profesionales creadores de PyMEs
“Pero si yo soy médico… ¿qué es lo que estoy haciendo aquí metido en llevar adelante una empresa?” Esta es una pregunta, muy oportuna, que pocos creadores de PyMEs suelen hacerse.Cómo vivir un cambio
El cambio es la influencia más omnipresente en el ámbito laboral actual. Profundos cambio están agitando nuestras vidas y la forma como realizamos los negocios,ya que la velocidad del cambio...Lo importante no es lo que nos sucede
…sino la actitud que tomamos frente a lo que nos sucede. Lo que nos sucede no lo podemos cambiar: sucedió y punto. Es a partir de aquí cuando las cosas nos dan la oportunidad de tomar protagonismoLa necesidad de formar continuamente a los empleados
Uno de los principales factores que deriva en la pérdida de talento en las empresas es la incapacidad de los altos cargos a la hora de crear inquietudes en sus trabajadores. Todo empleado que resulta ser...Revise y mejore su capacidad de decidir
En la gestión diaria, muchas veces se postergan decisiones para mañana. Este comportamiento, generalmente, proviene de un sentimiento de inseguridad que se enmascara invocando pretextos...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO