Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Las 5 preguntas decisivas para sabe si puedes implementar una cultura preventiva
Cinco preguntas simples y directas que harán reflexionar a los gerentes y responsables de área para saber si una empresa está realmente preparada o en vías de implementar una cultura preventiva.Afrontando la tormenta
Hagamos una reflexión de nuestra vida, en tiempos difíciles, y como debemos actuar. ¿Cómo una bambú? o ¿Cómo un roble?Los 10 propósitos de año nuevo para el Community Manager
2012 será un año en el que el emprendimiento, estará latente en cada smart phone y cada tablet que a través de la conectividad, conforme comunidades retroalimentadas de bienes y servicios, recursos, finalmente.Ranking: conozca las empresas en las que prefieren trabajar los graduados de MBA
Las posibilidades de crecimiento, los beneficios como masajes y comida gratis, así como un perfil innovador y creativo, son los aspectos más valoradosMarca de Mentor Memorable: ¿Por qué molestarse en construirla?
¿Hasta qué punto es importante Crear, Nutrir y Sostener una marca de mentor o mentora?. ¿Merece la pena?. ¿Cómo debería ser una marca para ser memorable?Como piezas de dominó
¿Es posible detectar, prevenir y tratar de contrarrestar la aparatosa caída de una gran empresa?...Se cae un mito: el peor día de la semana no es el lunes
Según un estudio realizado en Estados Unidos, el ánimo de las personas no cambia demasiado entre el comienzo y el transcurrir de la semanaEl Plan B y el Plan C
Diana García, abogada trabajando en una oficina de abogados con un atractivo sueldo, disfrutaba su vida en la ciudad de México sin pensar que un día la despedirían.Beneficios: cuánto dinero invierten las empresas para “cuidar” a sus empleados de la competencia.
En un mercado laboral en el que la atracción y retención del talento resulta cada vez más difícil, hasta la mínima iniciativa sirve para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Cuáles son las acciones de engagement más desarrolladaEn la búsqueda del equilibrio
Con el postulado 3 en 1 “Empresa socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable” base de lo que denomino mi filosofía humanista de resultados deseo relacionar que...Liderazgo y confianza
Si el líder no gana la confianza de sus seguidores es posible que no ejerza ningún tipo de liderazgo sobre ellos.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO