Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cómo hacen las grandes empresas para desarrollar “empleados emprendedores”?
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas.Qué vi, qué hice y qué no hice
Cuando se observa lo que le ocurre a una empresa u organización, y aun a un país, tanto en lo interno, como en su entorno...Cómo conectar con clientes a través de curated content
Crear contenido es fácil, la parte difícil es conectar con tu audiencia. Sin conexión (comentarios, compartir, leads, recomendaciones, etc.), “curated content” no hace todo lo que podría hacer para tu marca, o tu blog o sitio web.Consecuencias de una mala decisión
En mi último libro “Soy gerente. ¿Y ahora qué?” abro el capítulo 4 haciendo referencia al terrible accidente que sufrió el crucero Costa Concordia, en una templada noche de enero, con más de 4.700 personas a bordo.Dirigiendo un equipo de proyecto multicultural
Recientemente fui invitado a una ceremonia de naturalización en la que un total de 891 individuos de 91 países aceptaron los derechos y obligaciones de una nueva ciudadanía en una ceremonia muy emotiva.Problemas de oficina: ¿Cómo convivir con los malos compañeros de trabajo?
En las empresas están los trepadores, los pesados, los envidiosos, los vagos, los muy atareados o los que todo lo dejan para el día siguiente. Tips para trabajar con ellos¿Cuánto cuesta un mal jefe?
Para cambiar la calidad de las cosas que hacen las personas, es preciso cambiar la calidad de las personas que hacen las cosas. Un mal gerente no sólo afecta el ánimo de sus empleados, sino que también puede repercutir negativamente en la rentabilidad enSabes quien soy? Soy tu cliente!
Me preguntas quién soy, y te preguntas si me conoces. La respuesta es muy sencilla. Me ves a diario. Comes conmigo. Me hablas constantemente. Pocas veces me escuchas, y cuando lo haces, me embarga la esperanza de ver satisfecha una de mis necesidades. SoyEmpresas, entre la deuda e incertidumbre
En los siguientes cinco años, compañías mexicanas enfrentarán vencimientos por 31,000 mdd, dice S&P; la incertidumbre global obliga a que se ocupen con anticipación de sus pasivos, advierte la firma.Aptitudes del Director de Recursos Humanos
Debe utilizar la templanza y respetar la individualidad de sus colaboradores.Del líder y su equipo, del equipo y su líder
Es líder quien tiene seguidores, bajo esta premisa, el líder deberá obtener los mejores resultados en unión con su equipo, es así como nacen las empresas altamente productivas.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO