Hacer que una persona modifique sus hábitos es difícil. Lograr que toda una organización lo logre es aún más complicado. Lo nuevo puede asustar, pero existen herramientas para implementar con éxito una iniciativa de cambio en la empresa.
Comparto con ustedes 2 herramientas muy prácticas y fáciles de implementar para “antes” y “después” de implementar un cambio en su proyecto u operación.
Factores tecnológicos, aptitudes de empleados y tendencias económicas son su prioridad, revela un estudio global de IBM. Las redes sociales serán la principal forma de atraer consumidores en el futuro, coinciden los líderes.
Alguna vez haz tomado en tus manos una hoja de papel, unos cuantos lápices de colones y te has lanzado a crear un maravilloso dibujo, le incorporas líneas, colores, luces...
Imaginemos que estamos ante una presentación de ventas y que tenemos a al frente a tres prospectos de la misma edad, mismo puesto o cargo y misma familia, únicamente con la diferencia de...
La promesa autocumplida de la tecnología de mejorar el mundo. Hace varias décadas se estableció la Ley de Moore, por la cual la capacidad de cálculo de la tecnología se duplicaba cada 18 meses.