Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El rito de pasaje como facilitador para asumir un nuevo rol laboral
Recibir un ascenso de puesto tiene un fuerte valor motivacional en las empresas, tanto para quienes son promovidos como para el grupo.EMPRESAS PARA LA NUEVA ECONOMÍA
Cualquier parecido con la realidad...¿Optimismo o pesimismo? ¿Cuál es su discurso para el segundo semestre?
Iniciamos el segundo semestre del año con algunos indicadores en nuestro país, que no son los mejores en temas de productividad y crecimiento...Cómo ser tu propio manager
¿Qué piensas cuando escuchas la palabra manager? Ese espécimen variedad autóctona de una organización que opera entre el consejo y los empleados, el mando intermedio.El consejo de 11 personas super exitosas
La experiencia nos hace ver el pasado repleto de enseñanzas. En esta nota te comparto la enseñanza de 11 personas que nos relatan “qué les hubiera gustado saber cuando tenían 22 años”.AÑO NUEVO… RETOS NUEVOS.... CONSEJOS DE LA VIDA EMPRESARIAL
Estamos iniciando un nuevo año después de haber vivido un año de retos, una montaña rusa de emociones, grandes pérdidas, incertidumbre y a la vez grandes oportunidades,¿Qué podemos aprender de los conflictos?
Desde la crisis en Ucrania hasta una discusión en la oficina, todo conflicto es un síntoma de que hay algo que necesitamos aprender y cambiar...Tres formas de sobrevivir al estrés
La presión excesiva y prolongada merma las capacidades del sistema nervioso de cualquier trabajador; para combatirlo es necesario evitar la presión en exceso, definir prioridades y dormir bien.Para tomar nota: revelan las 10 cualidades que definen al jefe "ideal"
Para el buen funcionamiento de una compañía siempre es importante la gestión de un buen líder y su equipo. Por este motivo, la consultora de Recursos Humanos Randstad detectó los puntos básicos para convertirse en un directivo con garantías.Somos adictos a tener razón
Comparto con vosotros fragmentos de un reportaje publicado en el diario El País.Engagement: “el pulso” del bienestar de tus colaboradores
Cuando realizas tu balance como líder, repasas tus acciones y muchas veces compruebas que lo hiciste todo. Reuniones, actividades recreativas, feedback personalizado, sin embargo...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO