Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

No soy yo, sos vos

Los reproches anclan en el pasado, generan resentimiento y pueden llevar a la empresa familiar al fracaso. No se trata de repartir culpas, sino de aprender del error y de plantear alternativas a futuro.

Los 31 secretos del (anti) management

El arte del management tiene aspectos inconfesables. Veamos algunas prácticas infalibles, aplicables para ...

Cuando ellas ganan más que ellos

Que las mujeres ganen más que los hombres genera molestia a 23% de la población masculina: estudio; al parecer, prevalece la opinión de que el sexo femenino posee capacidades distintas o menores.

¿Cómo construir una marca personal? El caso Sharapova

La tenista Maria Sharapova factura unos 20 millones anuales en concepto de publicidad...

8 Claves para poner en marcha un Plan en Redes Sociales

Uno de los aspectos fundamentales de un negocio a la hora de enfrentarse al universo del marketing...

¿Qué es Coaching?

Vale la pena hacer una contextualización sobre el Coaching; se puede decir que es una metodología profesional verdaderamente eficaz, capaz de ofrecer la liberación del potencial en las personas.

Tu enfoque es tu realidad

“La mente intuitiva es un don sagrado y la mente racional un sirviente fiel. Hemos creado una sociedad que rinde tributo al sirviente y ha olvidado el don”. Albert Einstein

Como aplicar la ley de Integridad

El verdadero liderazgo empresarial se caracteriza por la honestidad, veracidad y solidaridad con un trato franco y cordial hacia todas las personas, sin importar el rango empresarial o social que tengan.

Salva a tu Pyme del "valle de la muerte"

Los emprendedores son personas caracterizadas por su arrojo y capacidad de innovación, sin embargo, la mayoría comparte debilidades que pueden frenar sus negocios e incluso orillarlos al cierre.

Los altos directivos están encerrados en su propio mundo

Un estudio de Roffey Park revela que están desconectados de la realidad y de los ejecutivos de menor nivel.

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Una de las evaluaciones más completas para detectar habilidades blandas de los candidatos.

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