Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cuál es el valor agregado de los procesos de gestión del desempeño
La gestión del desempeño de la gente NO es un problema de procedimientos, formularios, fijación de objetivos, escalas o entrenamiento de Gerentes, Supervisores y Empleados... la Gestión de Desempeño es un problema de LIDERAZGO!!El fracaso, la base del éxito
El éxito es el final de una meta. Pero, ¿qué nos impulsa a elegir una dirección u otra, y qué nos lo impide? Algunos creen que es un estado físico, visceral, otros lo entienden como un deseo irracional, como un estado de ánimo o una actitud.¿Líder o administrativo de la seguridad?
La respuesta a esta pregunta debe construirse a la luz de las acciones concretas y aportes que las personas ligadas a prevención han realizado y realizan actualmente en su trabajo.Factores que nos pueden indicar la salud de una empresa
Los ejecutivos, los empleados y en muchos casos los clientes de una empresa a menudo se hacen la siguiente pregunta: ¿Cuáles factores nos permiten saber si la empresa está o no saludable?Superación en época de crisis
Es posible que cree algo de controversia pero no sería honesto conmigo mismo si no dijera lo que realmente pienso y me dejara llevar cómodamente por un espíritu conciliador y pacífico.Brainstorming, un juego con reglas propias
Muchos creen que un brainstorming consiste meramente en reunir al equipo y desplegar las alas de la creatividad. Sin embargo, para que la sesión resulte efectiva, es necesario respetar ciertas reglas específicas...No fue necesario echar a nadie
Cuando me preguntan sobre de que se trata el liderazgo, suelo contar esta historia.Seis razones para rechazar un trabajo
El salario no es lo único a evaluar en una oferta, también analiza si cumple con tu plan laboral; México es el país latinoamericano con el mayor índice de rotación de empleados, con un 17.8%.El modelo de los tres tableros, hacia la construcción de un tablero de mando alineado
Los procesos de cambio organizacional en las últimas dos décadas han llevado a enquistar en el imaginario organizacional paradigmas que nacen de la urgencia de mantenerse vigentes...Alto Rendimiento
¿Desde qué nivel de conciencia declaro y logro metas?. Una de las primeras metas conscientes del ser es lograr la individuación, su diferenciación, como parte de la madurez.“Sólo enfréntalo” (Just Face it)
No existe un proyecto sin problemas. La única pregunta es como Ud. lidiará con ellos...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO