Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Descentralización: ¿es hora de reinventar las multinacionales?
En muchos casos, la mayoría de los empleados, ventas e instalaciones de las corporaciones se ubican fuera de su país de origen. Una revolución global que nos lleva a pensar en una reinvención de las multinacionales...Las cuatro preguntas clave que debe responder el aspirante en una entrevista de trabajo
Por qué está aquí? ¿Qué nos puede aportar? ¿Qué clase de persona es? y ¿Por qué debemos contratarle? Las cuatro preguntas clave...¿Cuáles son las mejores multinacionales para trabajar?
El listado fue presentado por Great Place to Work durante una ceremonia de gala realizada en la Bolsa de Valores de Nueva York. Conozca el top ten.El arte del decir
Nuevas formas de liderar por medio de la vocalidad consciente¿Usted lidera un grupo o un equipo?
El reto de los líderes consiste en crear un contexto en el que pueda emerger la inteligencia colectiva del grupo, sin menoscabar la inteligencia individual. Aceptar la realidad es el primer paso para evolucionar de grupo a equipo de alto rendimiento.Las 3 preguntas de La mermelada suicida
Regresaba a casa después de un día de trabajo. Al abrir la puerta escuché el ruido de algo que se quebró. Fui a la cocina y encontré en el piso un frasco de mermelada de fresa, ex nuevo, estrellado.El techo de cristal, ¿por qué pocas mujeres llegan a puestos gerenciales?
Carly Fiorina (ex CEO de HP) e Indra Nooyi (CEO de Pepsi) son algunas de las raras excepciones de mujeres en puestos de altísima responsabilidad en las corporaciones. ¿Por qué llegan tan pocas?Mis aprendizajes transformando Departamentos de RRHH
Qué la mayoría de los Departamentos de RRHH tienen que reinventarse para aportar un verdadero valor a sus organizaciones es algo manido que muchos tenemos claro desde hace mucho tiempo.Los directivos toman medidas contra el estrés de los empleados
Según una encuesta, 66% de los empleadores han implementado al menos cuatro programas con este fin.Neuroliderazgo: una perspectiva revolucionaria del liderazgo.
“Un horizonte temporal completamente diferente sugiere la necesidad de contar con un liderazgo diferente” - Néstor BraidotLa Sensibilidad de la Organización
Una de las principales bibliografías utilizada por los que hemos transitado por alguna facultad, en la que en alguna de sus materias se mencionara la palabra economía, es el libro...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO