Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Las necesidades existen o se generan?
Con el paso del tiempo, la teoría y la práctica me hicieron ver que la realidad es que la especie humana vive en una constante búsqueda de la mejora de la calidad de vida.Liderazgo Comunicacional, un nuevo concepto
Dicen que las empresas son una red de comunicación, donde cada persona, cada integrante de la empresa representa un punto de la red, y cada interconexión entre los puntos está relacionada con la comunicación.La entrevista de una pregunta para medir la motivación
Un candidato con las competencias técnicas requeridas y habilidades de trabajo en equipo pero sin automotivación no logrará un desempeño elevado en el puesto.Reuniones efectivas en tiempos del internet
El ritmo empresarial actual y su combinación con los nuevos dispositivos digitales conectados al internet nos han convertido en multifuncionales y casi que omnipresentes, estamos disponibles las 24 horas del día los 7 días de la semana.El gerente de proyecto como constante negociador
El gerente de proyecto debe saber negociar con los involucrados del proyecto sobre todo porque un proyecto es un escenario de negociación constanteAcaba con los mitos del outsourcing
Desde su formación, las empresas deben darle un peso importante a la administración del talento.Retos de innovación pública
A menudo trabajando con administraciones públicas sus modelos de innovación, nos piden ejemplos de retos de innovación. A continuación va una lista de posibles retos que no tiene más intención que la de procurar inspirar a aquellos...Hablemos de tabúes
En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informalesMENTORING NÃO É FAST-FOOD
Recebi a ligação de um amigo, bastante entusiasmado por sinal, dizendo que criou um método incrível para se promover nas redes sociais, e estava montando uma turma de “Mentoria” para ensinar seu método.¡Tenga lista su plataforma de despegue!
“Si lo logró, felicidades, si no es así, no hay tiempo que perder. Es el momento de poner las bases de que le permitan asegurar éxito en el 2013 y no de lamerse las heridas por lo que no se obtuvo”El juego que jugamos todos.
¿Cómo identificar y escapar de los roles de Perseguidor, Salvador o Víctima, para tener relaciones personales saludables? El triángulo dramático de KarpmanPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO