En Mentoring Empresario denominamos “Generación del Progreso”, a los nacidos entre los años 1940 y 1960. Oportunamente, describimos los usos y costumbres, las creencias...
Los empleados que nacieron entre 1977 y 1995 y las características que los definen intrigan a los líderes de las empresas. ¿Qué tiene de especial esta generación? La respuesta desde adentro.
La inteligencia artificial y el aprendizaje automático son tecnologías que están revolucionando la forma en que las personas y las empresas interactúan y operan
El concepto de asertividadera sólo patrimonio de psicólogos y otros profesionales especializados hasta no hace demasiados años. Fue la psicología aplicada a la empresa quien vulgarizó el término, que ya es tan común para todos a día de hoy.
Un mejor título podría haber sido “para tener un startup” o “para alcanzar un startup”. Elegimos la palabra “vivir” porque en la etapa de startup los fundadores están sobreviviendo más que viviendo y hay claves que creemos pueden ayudar a cambiar esa real
Qué sería de nuestras organizaciones, y de su calidad, si fuéramos consumidores responsables? ¿Qué sucedería si integráramos a cada decisión de compra este criterio? ¿Qué sería del mundo si...
Según lo afirma la firma Zenith Optimedia, las acciones en Internet son el principal motor del sector. Además, se espera un crecimiento para 2014 y 2015
He hablado con anterioridad sobre el hecho de que social media ya no es “el arma definitiva”, quizás nunca lo ha sido como tal, pero nosotros – yo el primero – hace años nos apresuramos en aferrarnos a ello como...