Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.10 claves para potenciar los perfiles sociales en la comunicación empresarial
Como bien sabemos las redes sociales han subido al trono de la comunicación y han empezado a reinar.Proponen un decálogo para que los jefes aprendan a delegar tareas
Hay superiores acaparadores que deciden echarse sobre sus espaldas todo el peso del equipo. Otros, sin embargo, prefieren ceder todas sus responsabilidades y llevarse los méritos ajenos. Aprender a delegar es un arte complicado y aún es una asignatura pen¿Qué es lo que te detiene? 4 falsos obstáculos que detienen tu progreso
¿Te has planteado alguna vez, en serio, qué es exactamente lo que te impide lograr tus objetivos o sueños?Evita la lucha de egos en tu trabajo
Un buen equipo labora mejor si hay química entre ellos. No es regla elegir a los más talentosos; 75% de los mexicanos prefiere alcanzar sus objetivos de trabajo en forma grupal, dice un estudio.No me gusta la gente irresponsable
"Yo estoy plenamente de acuerdo con que cada persona tiene que asumirse como responsable. Sea donde sea, ese es un valor no negociable..."Cómo dominar la crítica
A nadie le gustan las críticas, pero son inevitables, tanto en ambiente de trabajo como en las relaciones personales. Cuando critiquen Cómo interpretas y reaccionas a eso es muy importante...¿Cuáles son las ocho cualidades que definen un líder carismático?
Diversos estudios se dedicaron a estudiar qué rasgos definen a ese tipo de personas ycoinciden en que tienen que ser comprensivas, justas y creativas.Las 10 tendencias de la administración de proyectos para el 2011
La reconocida empresa dedicada a la enseñanza de dirección de proyectos a nivel global, ESI International publicó recientemente un Top 10 acerca de las tendencias mundiales de la administración de proyectos para este 2011.¿Rendirle culto al cliente? No, no lo creo
Atención al cliente implica algo mucho allá que brindar respuestas ante ciertos requerimientos, ya que eso sería moverse de manera reactiva y no proactiva (preventiva).Estrategias de Recursos Humanos
Hay una serie de componentes generales que permiten su diseño.“Hablar mucho, decir poco”
Al escuchar esta expresión se nos vienen a la mente dos colectivos: los políticos y los “charlatanes de feria”. Lo malo es que nuestro día a día está repleto de situaciones que también se ajustan a esa frase...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO