Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La conciencia
"La conciencia hace que nos descubramos, que nos denunciemos o nos acusemos a nosotros mismos, y a falta de testigos declara contra nosotros". Michel de Montaigne (1533-1592) Escritor y filósofo francés.Duelo de Titanes
Management y deporte. ¿Inteligencias diferentes o complementarias? Visiones apasionantes de realidades similares. Dos fueras de serie en su campo, en el rincón de la derecha con traje gris y una mente privilegiada...Los nuevos retos de la gerencia estratégica
Entre las competencias necesarias para establecer nuevos paradigmas en la gestión gerencial de los próximo años, podemos señalar que...Por una empresa sin normas
En el mundo empresarial hay dos palabras de moda: “desaprender” y “reinventarse”. Desaprender significa que muchas de las cosas que veníamos aplicando en el pasado dejaron de tener vigor...Reuniones efectivas en tiempos del internet
El ritmo empresarial actual y su combinación con los nuevos dispositivos digitales conectados al internet nos han convertido en multifuncionales y casi que omnipresentes, estamos disponibles las 24 horas del día los 7 días de la semana.El cambio como condición y no como situación en la organización.
Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos que amenazan cada día con convertir en historia las glorias empresariales del pasado.Dar vs. Tomar – ¿En cuál de los dos roles te perciben los demás?
Podemos encontrar estas características en las personas que nos rodean y en nosotros mismos. ¿Cuáles son los “beneficios” y los “precios” que pagamos por operar en uno u otro extremo?...Cómo vender en tiempos difíciles: mediocris vs. extraordinarius
Personas parecidas, con aptitudes parecidas, con un sueldo parecido, que usan programas informáticos parecidos, en equipos parecidos, para tratar a clientes parecidos...Engagement, la palabra del momento en RRHH.
De nada sirve tener los mejores jugadores si no existe un equipo de gente (Recursos humanos) que trabaje junto a ellos.El cambio como condición y no como situación en la organización
Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos...Gestión de clientes en estos nuevos tiempos
¿Cómo es este asunto en su empresa? Sus equipos están en línea con los cambios que han ocurrido? Los profesionales están familiarizados con los temas del mundo digital? ¿Todavía no? Esto es muy preocupante, ya sabes por qué? Bueno, depende el futuro de suPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO