Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Liderazgo basado en valores
Es necesario poner los valores por delante de las acciones y lograr resultados de manera eficiente.Entrevista al Lic. Mariano Osses.
Mariano Osses es Licenciado en Psicología con estudios de postgrado en Administración de Empresas y en la actualidad se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional y Clima de Molinos Río de la PlataEmpoderar por medio del arte
Utilicemos el hecho artístico como recurso para el despertar del ser innovador...Las plataformas y herramientas son solamente eso: plataformas y herramientas
Hubo un tiempo donde escribí – entusiástica – abundantemente sobre plataformas y herramientas...La música en espera como parte del diálogo que mantenemos con el cliente
La música es uno de los elementos que ayuda en la gestión de la espera del cliente, un tema nada sencillo, y menos cuando se trata de comunicaciones telefónicas.Relaciones románticas en el trabajo: ¿deben prohibirse o permitirse?
Diversas investigaciones ponen de manifiesto que las organizaciones parecen ser un lugar lógico para que las relaciones románticas se desarrollen, dado a que los trabajadores invierten...¿Qué circunstancias o situaciones celebran en tu equipo de trabajo?
Consideramos a las emociones como un estado “que nos predispone a una acción determinada”. En efecto, no tendremos disponibles las mismas acciones si nos encontramos frente a...Los siete pasos ineludibles para una buena estrategia de márketing directo.
El marketing directo es, y lo seguirá siendo durante los próximos tiempos, el Santo Graal de los marketeers.Los humanos no son recursos.
Recursos: pl. Bienes, medios o riqueza. Conjunto de medios disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa. Recursos naturales, hidráulicos, forestales, económicos, humanos.La organización en la era digital
“La única forma de construir una empresa apta para el futuro es asegurarse de que también sea apta para los seres humanos” (Gary Hamel, en su libro Future of Management).Cuando los protagonistas del cambio se fatigan
“Hasta los planes más detallados pueden ser anulados por sucesos imprevistos” Peter Senge en la Danza del Cambio. Las organizaciones tienen hoy el reto de reconocerse competitivas, innovadoras y capaces...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO