Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Emprendimiento y capacidades de profesionales
En las últimas semanas me he dado cuenta que muchos profesionales, principalmente del área de las ciencias sociales carece...Trabajando con Equipos de Proyecto Multigeneracionales.
Como un profesional en la dirección de proyectos con más de 20 años de experiencia, he manejado proyectos en una variedad de industrias...“Una buena marca”
¿Qué es una marca? En pocas palabras, una marca puede ser un nombre, un símbolo o una insignia de cualquier compañía u organización...Los humanos no son recursos.
Recursos: pl. Bienes, medios o riqueza. Conjunto de medios disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa. Recursos naturales, hidráulicos, forestales, económicos, humanos.8 Claves para poner en marcha un Plan en Redes Sociales
Uno de los aspectos fundamentales de un negocio a la hora de enfrentarse al universo del marketing...Diferencia entre un riesgo y un problema
NO SON LO MISMO!! Ni en la definición ni en la manera de abordarlos. Por definición un Riesgo es un evento negativo que aun NO ha sucedido.RESILIENCIA: LA TRANSFORMACIÓN REGENERADORA: TU KIT EMOCIONAL
Si hay una habilidad que nos permite lidiar y hacer frente a la adversidad, sin duda esa es la resilienciaE-mail marketing, estrategia que se puede optimizar.
Una estrategia, que le permite comunicarse directamente con su grupo objetivo, por medio del envío de información de valor, a un costo relativamente bajo y que le da la posibilidad de medir la efectividad y el retorno de su inversión.La Mentoría como palanca en la búsqueda de resultados
Muy seguramente que usted ya está familiarizado con las definiciones de Mentoring que aportan las perspectivas europeas y norteamericanas al referirse a los procesos de mentoría.Estilos de supervisión en prevención de riesgos desde el enfoque de orientación a personas y gestión
La supervisión, en una cultura de seguridad, debe al menos estar orientado a dos focos: por un lado, a las acciones técnicas que demanda la gestión preventiva...Políticas de puertas abiertas
La idea es flexibilizar las relaciones interpersonales, entre la línea directiva y el resto de los empleados...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO