Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cómo construir una relación de confianza con el otro?
"Sin confianza no hay relación, y sin relación es imposible construir compromisos sustentables".Magia
Una experiencia preciosa de un sueño capturado en hermosas palabras…The Retail Management Program
¿Cómo Gestionar su Comercio para que sea Rentable?¿Cómo formar un equipo de alto rendimiento?
Henry Ford solía decir: \"Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito\"...¿Existe un estilo femenino de liderazgo?
Ellos son competitivos y racionales. Ellas apuestan por la colaboración y las emociones. Una introducción al estilo femenino de liderazgo...Cómo ganar atención y encantar a tu comunidad
Para mí esta es una de las partes más difíciles a la hora de crear un marketing efectivo (dentro o fuera del mundo digital), ganar la atención de los contactos potenciales que persigues...¿Cuál es la "fórmula Zuckerberg" para triunfar online?
La hermana del fundador de Facebook y ex ejecutiva de la red ofreció sus consejos a las empresas y reveló diez tendencias que tienen éxitoContribuciones a la Profesión de Dirección de Proyectos.
En uno de los eventos previos al PMI ® Global Congress 2011 – North America fui honrado con el premio 2011 PMI Distinguished Contribution Award.La pirámide de Maslow invertida: una reflexión sobre la motivación en el trabajo
En 1943, el psicólogo Abraham Maslow, formuló una teoría sobre los orígenes de la motivación humana. En la misma, clasificó las necesidades de manera jerárquica utilizando una...Estructura matricial: ¿qué es y para qué sirve?
Si bien muchos sueñan con un trabajo sin jefes, en general todos tenemos uno a quien rendirle cuentas. Algunos incluso tienen dos o hasta tres jefes. Esta situación de múltiple reporte se debe a un tipo de organización habitual en algunas grandes empresasCuidado con el matoneo laboral
Hoy día, cuando se habla a diario del matoneo laboral o bullying en el trabajo, es claro que este no se circunscribe solamente a los comentarios despectivos las amenazas personales, la humillación pública...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO