Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Referencias laborales: cómo elegirlas y qué no debe faltar
Conocer la opinión de los antiguos empleadores es una parte importante del proceso de selección para un puesto de trabajo, aseguran los expertos. Seis de cada diez compañías han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral, revela MonsterEl cliente difícil y el momento de verdad.
Cuando estamos en cargos que implican atender clientes (sean internos o externos) debemos entender que cada uno de ellos tiene una expectativa frente al servicio que desean recibir...Aprenda a dar las gracias
En 1952, cuando John F. Kennedy estaba compitiendo por el Senado de los Estados Unidos, los trabajadores de su campaña recolectaron para su candidatura más de medio millón de firmas de los volantes de Massachusetts. Uno de los asesores de Kennedy sugirióCuáles son las necesidades de los compradores online y cómo satisfacerlas
¿Cuáles son sus necesidades? Actualmente, un tercio de los internautas realiza compras online. El grado de satisfacción del consumidor online es elevado; lo que más valoran los usuarios es lo siguiente:ROI, algo mejor que nada
La publicidad impresa o los medios de comunicación de toda la vida, reciben siempre buenos números que supuestamente han sido generados sobre el alcance y “share of voice”...Entrevista al Lic. Ricardo S. Gallo. Project Manager y Consultor
Ricardo S. Gallo es Licenciado en Economía de la UNR. A través de los años se ha desempeñado como docente, consultor y líder de proyectos...La importancia del Logotipo
Para los emprendedores un proyecto, o un emprendimiento es prácticamente como un hijo. Nos define como creadores, nos relaciona y nos responsabiliza.Rejuvenecer como el Águila
Sigamos el ejemplo de las águilas, es el momento de renovarnos, de rejuvenecer, de desapegarnos de esos hábitos que no nos benefician...5 claves para vivir un startup exitoso
Un mejor título podría haber sido “para tener un startup” o “para alcanzar un startup”. Elegimos la palabra “vivir” porque en la etapa de startup los fundadores están sobreviviendo más que viviendo y hay claves que creemos pueden ayudar a cambiar esa realEl Temperamento Relacional
Comencemos mencionando las señales visibles de los individuos cuya personalidad apunta a las relaciones humanas.Definir las necesidades de capacitación en las empresas
Todos sabemos que contar con personal bien preparado en lo técnico y alineado en lo actitudinal, es parte de la clave del éxito de las empresas.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO