Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cuatro cosas para tener en cuenta antes de empezar un negocio
Antes de empezar un negocio tanto en internet como fuera has de tener en cuenta 4 cosas...El errado enfoque de gestión basado en consecuencias
El desarrollo y mantención de una Cultura Segura o Preventiva al interior de las empresas requiere, entre otros, la detección de conductas de riesgo y la consolidación de hábitos seguros.3 pasos para potenciar tu capacidad de influencia
He sintetizado las conclusiones a las que he llegado en 3 pasos, que considero son claves para crear confianza y aumentar la posibilidad de llegar a influir en los demás.Así es un buen jefe
La empatía es la cualidad vital del liderazgo y significa sencillamente entender las necesidades y requerimientos de quienes actúan en nuestro entorno.Eficacia organizacional
Los activos humanos determinan en gran medida la eficacia.Cómo crear un ambiente laboral positivo
Sentirse escuchados y atendidos no es un requerimiento sólo de los clientes de tu negocio, también es una necesidad de los empleados.Hablemos de tabúes
En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informalesTeoría del espejo para las comunicaciones interpersonales
Algo importante y de mucha utilidad en cualquier organización es la capacidad comunicativa interna y externa; ya sea verbal, visual o escrita...Cuando tu empleo te desmotiva.
A nivel mundial, 3 de cada 10 colaboradores dice que su actual empleo les produce insatisfacción; alto estrés, conflictos interpersonales y falta de retroalimentación pueden dañar tu desempeño.El inquilino interior que todos llevamos dentro.
La mayor parte de la vida somos relojes, estamos invirtiendo el tiempo en metas a alcanzar, podemos ser brújulas, para saber a donde hay que llegar.6 Claves para gestionar tus errores positivamente
Tengo mucho éxito porque estuve dispuesto a cometer más errores que la mayoría de la gente y a aprender de ellos. La mayoría de la gente no ha cometido suficientes errores o continúa cometiendo los mismos una y otra vez. Sin errores y sin aprendizaje no hPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO