Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Doce maneras de identificar un Liderazgo ineficaz en la Supervisión
Si sólo tuviera diez centavos por cada vez que me han preguntado, "¿existe una prueba sencilla que puede determinar rápidamente la capacidad del liderazgo de un supervisor?"…Dime cómo eres y te diré cómo trabajar en equipo
El trabajo en equipo es fundamental para obtener resultados en cualquier organización. ¿Cómo deben relacionarse las aptitudes y actitudes de los miembros? ¿Cuál es la mejor dinámica de trabajo? En definitiva, ¿cómo obtener resultados?8 acciones de comunicación no verbal más conocidas
Son las referencias más comunes que evalúan desde siempre la mayoría de los profesionales de recursos humanos y psicólogos.Temas en seguridad para el 2015
Diciembre es un mes en que muchos hacen recuentos de lo que vendrá el 2015. En diversos temas comienzan a analizarse qué podría ocurrir. En temas de tecnologías y en regulación...Uso del Project charter y su importancia para el Gerente de Proyecto
Hace unos días intercambiaba opiniones en un debate con unos colegas PMP sobre ¿cuáles deberían ser los primeros pasos a seguir en un proyecto?The Work, herramienta para cambiar creencias limitantes
¿Quién serías sin tus historias? La realidad es siempre más amable que las historias que contamos sobre ella.La Generación Flux: profesionales anticrisis
Son aquellos que se sienten bien en entornos cambiantes e imposibles de predecir.¿En qué consisten los procesos de Coaching Ejecutivo?
Se puede contratar a un Coach para desarrollar competencias necesarias para lograr una mayor efectividad. Por ejemplo, para que un nuevo jefe mejore sus aptitudes de liderazgo. ¿Qué prácticas hay que tener en cuenta?Los medios de pagos electrónicos en el Comercio Electrónico
En la sociedad tecnológica que estamos viviendo y frente a la globalización en que nos encontramos inmersos el desarrollo nos lleva a la aparición de nuevos medios de información y de comunicación.Coaching grupal: útil o interesante
Destaca como el feedback del coacheado puede dar distintos indicadores de la valoración de cada actividad."Jefe... renuncio": cómo irse de la empresa por la puerta grande.
En un artículo publicado por AméricaEconomía, expertos del área de Recursos Humanos postulan sus tips respecto al momento oportuno del anuncio, la forma en que debe hacerse, cómo tratar al reemplazante y la relación con los compañeros de trabajoPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO