Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Procesos, errores, toma de decisiones y buenas personas
Urgidos por respuestas veloces, los gerentes suelen quedar encerrados en peligrosas situaciones que les hacen pensar que están suficientemente “formados” para tomar decisiones. Veo con preocupación que en este aspecto se está canjeando velocidad de respu¿Por qué las PyMEs pierden gente muy capaz o le piden que dejen su cerebro en la puerta?
Existen muchas empresas en las que sus propios directivos generan comportamientos disfuncionales en sus colaboradores e impiden que se utilice...El 25 por ciento de los empleados con un puesto fijo aceptaría una expatriación
Según un estudio, otro 32% de los encuestados vería con buenos ojos su desplazamiento a otro país si el empresario cumple una serie de exigentes requisitosROI, algo mejor que nada
La publicidad impresa o los medios de comunicación de toda la vida, reciben siempre buenos números que supuestamente han sido generados sobre el alcance y “share of voice”...El Lado Invisible de las Generaciones en los Equipos de Proyectos.
La Generación X representa a la mayoría de los miembros de los equipos de proyectos en todo el mundo...El "Ikidrama"
Los desafíos que presenta el encuentro con el Ikigai¿Y si soltamos la queja y nos decidimos a actuar?
¿Somos conscientes de cuántas veces nos quejamos durante el día? ¿Cuáles son las razones ocultas que nos sostienen en ese espacio? ¿Hay algo que podamos hacer?...Cómo venderte sin venderte barato
Simplemente siendo tu mismo, rechazando ser la persona que necesitas ser para encajar en la pretensión del cliente potencial, situación o posición de trabajo.La Responsabilidad Social Empresaria en la era de Internet
Las actividades de una empresa no solo tienen efectos sobre la rentabilidad, sino sobre el medio ambiente, sobre el desarrollo de sus empleados, proveedores, clientes, distribuidores y la comunidad en general.¿Eres un empleado de exportación?
Para retener al mejor talento, las empresas apuestan por una asignación internacional; 70% de las firmas a nivel mundial aumentará esta medida en 2013, revela una encuesta.De Mentor Inconsciente a Formal
Soy Nancy Vargas, les quiero compartir la experiencia vivida en la certificación internacional de manager coach y de Mentoring realizada hace tres años.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO