Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿CÓMO FUIMOS PROGRAMADOS?
Para empezar a comprender cómo fuimos programados, cómo está programada nuestra mente subconsciente. Tenemos que ponernos en esa perspectiva de niños.Estás donde estás porque piensas como piensas
De todas las miles de cosas que llevás a cabo diariamente, ¿cómo podés diferenciar aquellas que hacés y realmente aportan valor a tu trabajo, de las que conviene que otras personas hagan?...De acuerdo a un estudio, los trabajadores chinos no necesitan estímulo
Pese a la desaceleración de la economía, hay escasez récord de empleados. Los salarios de los dependientes extranjeros registraron un alza del 16,6%. El flujo de personas que están dispuestos a salir de las granjas hacia las fábricas se ha reducido a un m¿Por qué son útiles las descripciones de puesto?
Se utilizan para muchos fines estatégicos de la organización por ello deben contener la mayor información crítica posible.Sabes quien soy? Soy tu cliente!
Me preguntas quién soy, y te preguntas si me conoces. La respuesta es muy sencilla. Me ves a diario. Comes conmigo. Me hablas constantemente. Pocas veces me escuchas, y cuando lo haces, me embarga la esperanza de ver satisfecha una de mis necesidades. SoyAnte la crisis, las marcas muestran su lado más social y cómplice con el consumidor
La Agencia de Investigación de Mercados QUID ha elaborado un informe cualitativo, a partir diversos estudios, sobre el posicionamiento de Marca ante la crisis.Las ventajas del Open Source en las pymes
La actual crisis económica generará varios cambios en la forma en que las empresas enfrentan sus procesos productivos. De hecho la asignación de recursos en materias tecnológica puede ser una de las áreas damnificadas con los recortes presupuestariosY usted, ¿es bueno tomando decisiones?
En el ambiente de las empresas, a los ejecutivos nos gusta pensar que se nos paga por tomar decisiones...El arte de escuchar para ganar
La habilidad maravillosa de saber escuchar, es un tema poco explotado. Si partimos del principio biológico, tenemos sólo una boca y dos oídos, podemos concluir fácilmente...Evaluaciones psicométricas
Las evaluaciones más utilizadas en los procesos de selección de personal.¿Cómo reconocer a un equipo “tóxico” en la organización?
Mucho se ha hablado de los "Equipos de Alto Desempeño”, pero ¿Cómo reconocer a un “Equipo Tóxico” en la organización?. Veamos algunos de sus síntomas:PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO