Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Sistema de 12 claves para no dejar de aprender
Para esto he creado un sistema “vuelta al colegio”, es más una mentalidad que otra cosa, la cual te ayudará a volver a aprender y seguir educándote...Fundamentos del Management sistémico
“El inicio de una nueva era en la que podríamos asistir a la constante erosión de los modos de organización y gestión tradicionales y jerárquicas, y a la adopción en un sentido amplio de redes distributivas caracterizadas por la colaboración masiva.” JerCómo elegir un template para tu blog
Hace unas semanas me encontraba decidiendo el futuro de este blog. Desde sus comienzos lo había mantenido en Blogger, porque a pesar de trabajar mucho con Joomla y pasarnos luego...Construyendo organizaciones felices
Gracias a todos los presentes por su atención y por permitirme compartir con Ustedes algunas reflexiones y así recibir vuestro feed – back que dada su experiencia va a resultar tan enriquecedor.Mentoring, aprendizaje en tiempo real
Con la expresión “aprendizaje en tiempo real”, hago referencia a la exigencia actual y cada día más deseada en las organizaciones de “aprender sobre la marcha”.La motivación, la técnica del sentido común
Mucho hemos leído, escuchado y compartido acerca de la motivación de los empleados, la importancia de valorar el factor humano de nuestra empresa...Etapas del desarrollo de un grupo
La mayoría de los grupos pasan por estadíos de reconocimiento mutuo y conflictos antes de trabajar eficientemente.Cómo llegar al éxito
Haz aquello que sabes hacer durante más de 8 años sin parar de mejorar los propios resultados del trabajo que una y otra vez produces. Rinde cuentas a la excelencia durante todo este tiempo y por el camino cuenta (o comunica)...¿Son efectivos los anuncios creados por el consumidor?
Es una tendencia que crece entre las marcas, las cuales recurren a los clientes para que expresen su creatividad y luego la utilizan para publicidades.¿Te motivan en tu oficina?
Una empresa que fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida aumenta 21% la productividad; conoce los tres tipos de motivación laboral, la extrínseca, intrínseca y la trascendental.El techo de cristal, ¿por qué pocas mujeres llegan a puestos gerenciales?
Carly Fiorina (ex CEO de HP) e Indra Nooyi (CEO de Pepsi) son algunas de las raras excepciones de mujeres en puestos de altísima responsabilidad en las corporaciones. ¿Por qué llegan tan pocas?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO