Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

La organización del 2030

En el año 2030 las organizaciones seguirán siendo seres complejos e imperfectos en busca de resultados, pero los mimbres con el que estarán construidas serán radicalmente diferentes.

Construyendo una marca puertas adentro

Es la promesa que la empresa le hace a sus empleados.

Las 10 claves del fracaso emprendedor

Las cifras de creación y cierre de empresas en la Argentina arrojan guarismos llamativos: cada año, alrededor del 20% de los argentinos económicamente activos crea una empresa, pero...

El arte de Negociar

“Tienda un puente de oro por el cual pueda retroceder el adversario” - Sun Tzu

¿Qué es y para qué sirve el Project Management?

Nacido en la década del '60 en el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, el Project Management es una metodología de planeamiento, organización y gestión...

La cultura y la gestión ambiental; en la búsqueda de un nuevo paradigma empresarial

La urgencia por comprender lo ambiental como parte de la responsabilidad social en las empresas, ha llevado al surgimiento de múltiples aproximaciones conceptuales...

Ocho pautas para construir y mantener una marca de lujo

Ocho pautas para entender las "necesidades no expresadas" y triunfar en la conquista del segmento de mayores ingresos, a partir de la nueva definición del lujo...

Si quieres ser un buen mediador, conviertete en un buen oyente

Un buen mediador, esto es, aquel que interactúa entre dos o más personas con la finalidad de solucionar un conflicto es por naturaleza “un buen oyente”.

Puedo cambiar: Caching y Cambio de Actitud

El coaching ayuda a las personas/profesionales a cambiar. En definitiva, es un proceso de modificación de hábitos para alcanzar sus metas u objetivos...

Humanizar las empresas

La empresa es una zona de coexistencias y vivencias, en la que la actividad laboral impacta la vida privada de las personas que en ella y con ella se vinculan...

7 características del Desarrollo Organizacional

Tienen que ver con el enfoque humanísitico y la orientación a sistemas entre otros.

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