Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

El PM como Integrador

Una de las principales responsabilidades del PM es actuar como integrador. El PM debe integrar a las personas, a los procesos...

Seis consejos para mejorar la comunicación dentro y fuera del equipo del proyecto

Claves y recomendaciones para lograr una buana comunicacion dentro del equipo de trabajo.

Características del Nuevo Líder Empresarial

El liderazgo es uno de los pilares fundamentales de las 8 integridades.

CASO DE ÉXITO: “Crédito ganado” (Earned Credit)

Debido al incremento global de la naturaleza de los proyectos de hoy en día, sólo subsistirán aquellos...

Odias tu trabajo… pero al menos hay uno

El empleo de tus sueños te espera… en algún otro lado, pero no significa que sufras en el actual; si logras cambiar de opinión, tu rendimiento mejorará, y eso es medible, explican expertos.

El Temperamento Relacional

Comencemos mencionando las señales visibles de los individuos cuya personalidad apunta a las relaciones humanas.

10 secretos del éxito, aplícalos con Coaching (Tercera entrega)

El Coaching es una de las herramientas más poderosas para la liberación de potencial de personas y organizaciones. Como coach ejecutiva sumo más de 9.000 personas intervenidas en 17 años...

Cinco claves para trabajar aplicando la inteligencia emocional

Ser bueno para los números, tener una especialización técnica o haber estudiado muchos años no aseguran el éxito en el mercado laboral. Las personas pueden brillar más por sus capacidades emocionales.

La autoformación profesional 3.0

La accesibilidad al conocimiento actual permite mejorar las aptitudes, dice Roberto Sánchez; el experto explica cinco puntos básicos para mejorar el desempeño profesional.

Ventas en tiempos de crisis

Crisis y derrumbe de ventas. ¿Qué hacer? ¿Despedir vendedores? ¿Lanzar una promoción? ¿Bajar los precios? Difíciles interrogantes...

No permita que sus fortalezas se conviertan en debilidades

El hecho es que nuestros defectos a menudo son el reflejo de nuestras fortalezas y es importante darnos cuenta de que no deberíamos desarrollar en exceso nuestras fortalezas, causando con ello que se conviertan en defectos

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