Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cuáles son las ocho cualidades que definen un líder carismático?
Diversos estudios se dedicaron a estudiar qué rasgos definen a ese tipo de personas ycoinciden en que tienen que ser comprensivas, justas y creativas.El community manager y la estrategia de difusión de la responsabilidad social empresaria en las redes sociales
Las actividades de una empresa no solo tienen efecto sobre la rentabilidad, sino sobre el medio ambiente...¿Por qué las PyMEs pierden gente muy capaz o le piden que dejen su cerebro en la puerta?
Existen muchas empresas en las que sus propios directivos generan comportamientos disfuncionales en sus colaboradores e impiden que se utilice...¿Existe un estilo femenino de liderazgo?
Ellos son competitivos y racionales. Ellas apuestan por la colaboración y las emociones. Una introducción al estilo femenino de liderazgo...Las Mejores Prácticas
La aplicación de las mejores prácticas encuentra su éxito en la combinación de ellas según la necesidad de la empresa...La Administración de Proyectos del lado del consultor
Muchos de los conceptos de la Administración de Proyectos surgieron primero en el mercado en las firmas de consultoría.¿Buscas influencia? Integra, interactúa y gestiona bien las crisis
Branding, reputación y empresa, son conceptos que ya han modificado estructuralmente su definición tradicional...Prepararse para lo peor es el principal reto de todo número uno
Un líder debe ir más allá de mejorar productos y servicios, asegura el gurú del management Ram Charan. Cuidar el flujo de efectivo, ser ágiles y flexibles son principios que ayudan a los directivos a ser exitosos en sus negocios. Sus recomendaciones paraBrainstorming o Tormenta de Ideas
La definición de Brainstorming o Tormenta de Ideas es: Es un proceso creativo mediante el cual una o más personas exponen espontáneamente muchas ideas sobre una temática en particular.¿Dónde comienza y termina la venta en una startup?
En una Startup la venta comienza con el Wakeup! Aarón Golzman¿Cómo implementar un buen sistema de selección de personal?
Muchas decisiones de contratación se toman por factores subjetivos como "me gustó su cara" o "parecía una buena persona". Sin embargo, para que el proceso sirva realmente a los objetivos de la empresa, es necesario un cuidadoso plan de contratación...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO