Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El costo de postergarse
Hoy toqué un tema interesante para mí y a juzgar por las reflexiones de los participantes del taller que realicé, también lo fue para ellos. Se trata de “La Postergación”.La empresa con inteligencia emocional.
“La inteligencia emocional puede proteger la salud y fomentar el crecimiento de las organizaciones. Si una empresa tiene las aptitudes que broten del conocimiento de uno mismo, la autoregulación, motivación y empatía, habilidad de liderazgo y comunicación¿Cómo gestionar los rumores en las organizaciones?
“La cantidad de rumores inútiles que un hombre puede soportar es inversamente proporcional a su inteligencia”. Pero los rumores en las organizaciones exísten. ¿Qué hacer al respecto?10 Beneficios de utilizar los medios interactivos en un entorno globalizado
A continuación, se explicarán los beneficios de utilizar los medios interactivos para el diseño de planes y estrategias de la comunicación corporativa; en el marco de un contexto global.¿Que hacer ante un proyecto en problemas?
Este artículo tiene como objetivo presentar un “Plan de acción” para gestionar un proyecto que se encuentra en problemas.Convierte tu voluntad en tu zona mas fuerte
Albert Einstein expresó que “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica. Esa fuerza es la voluntad”.¿Celebramos en nuestro equipo de trabajo?
¿Es la celebración una emocionalidad disponible en tu organización? ¿O se lo considera una pérdida de tiempo o dinero, propio de “equipos blandos”?¿Cuando una empresa debería permitir a sus empleados trabajar desde casa?
Debe haber compromiso del CEO y personal capacitado adecuadamente para la tarea.Asesoria en relación al Iva
Emprendedora de toluca, que esta descubriendo la importancia del Iva en el comercio formalSelf-coaching con perspectiva sistémica
“Es nuestra naturaleza empática, inscrita en nuestra biología, la que nos permite experimentar la aparente paradoja de una mayor intimidad en ámbitos cada vez más amplios”. - Jeremy Rifkin¿Por qué las PyMEs pierden gente muy capaz o le piden que dejen su cerebro en la puerta?
Existen muchas empresas en las que sus propios directivos generan comportamientos disfuncionales en sus colaboradores e impiden que se utilice...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO