Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Haga de su trabajo un hobby
Los tiempos han cambiado, la concepción judeocristiana del trabajo en donde el sudor de la frente ha sido el pre-requisito funcional para la valoración del pan obtenido, ha finalizado.Funciones de liderazgo para el Management sistémico
La primera responsabilidad del líder coach es definir la realidad. Aunque es claro que los líderes extraen inspiración y reservas espirituales de su actitud de servicio, gran parte de la influencia del líder radica en ayudar a la gente a ver la realidad d10 consejos útiles para para la capacitación de empleados
Es necesario un buen diseño del programa, instructores y materiales.Las claves para lograr un ascenso
Realizar las funciones de tu puesto y ser complaciente no garantiza subir de cargo, dicen expertos; saber responder en un clima adverso y crear equipos son los aspectos preferidos por los empleadores.Selección de personal: qué \"antecedentes\" ponen bajo la lupa empresas y consultoras
Por el alto costo que las contrataciones \"fallidas\" representan para las compañías, los expertos chequean en detalle el perfil de cada candidato.Innovación, invención y sinergia
Es frecuente asociar la innovación con la invención y el patentamiento de nuevos productos. Pero, ¿son lo mismo?¿Cómo realizar un reclamo efectivo?
Uno de los problemas más serios que enfrentan las organizaciones son las rupturas de los compromisos asumidos. Y la razón de ello es que torna muy dificultosa la planificación operativa, repercutiendo además en todas las áreas de la empresa.En nombre de la etiqueta telefónica: cortesía versus resolución de problemas
¿Cuál es el valor real de la etiqueta telefónica? ¿Pesa más que la solución del problema? La etiqueta telefónica, es un código de cortesía se utiliza desde los inicios de los call centers con el fin de ordenar...Como rescatar a España y no morir en el intento
España, es una de las naciones del mundo que sin duda alguna transita por situaciones de desequilibrio duras de afrontar tanto en el corto como en largo plazo...Formación: ¿Inversión o Gasto?
Esta es la gran pregunta que se hacen muchos directivos esperando obtener una respuesta clara y concisa. Y lo triste, es que la respuesta la tienen ellos mismos. Repasemos cómo debería funcionar el departamento de RR.HH. para conseguir que el dinero destiTips para implementar Lecciones Aprendidas en un proyecto.
Existe un dicho muy antiguo que dice “más se aprende de nuestros errores que de los propios éxitos” y la administración de proyectos NO es la excepción.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO