Me resulta sintomática la cara con que me miran mis alumnos cuando les propongo ejercicios en los que deben contarme las razones por las cuales se ven muy contentos...
Los empleados que nacieron entre 1977 y 1995 y las características que los definen intrigan a los líderes de las empresas. ¿Qué tiene de especial esta generación? La respuesta desde adentro.
¿Qué ocurre cuando un empresario tiene que optar entre varios hijos para determinar cual va a ser su sucesor? ¿Qué ocurre cuando el empresario pretende que el hijo que no trabaja con él lo suceda?
Un estudio de iOpener Institute indica que a los jóvenes profesionales los motiva más un buen empleador, que los mantenga activos, que no la retribución
Mucho se habla de la preparación de los mandos medios que están inmersos en la gestión de los call centers, son el primer front detrás del asesor y es donde convergen eventos o...
En nuestro curso “El mejor uso del teléfono en las ventas, obtenga más y mejores entrevistas” siempre debatimos con los participantes porque en la mayoría de los casos los prospectos no devuelven...
La pérdida de confianza suele ser un problema difícil de afrontar para las compañías en el ámbito legal. Encontrar a un dependiente en falta no significa que, en caso de litigio, la firma tenga todas las de ganar. Expertos recomiendan recaudos a tener en
Es un hecho evidente que en algunas organizaciones, conviven hasta cuatro generaciones que luchan sanamente por imponer cada uno las ventajas de sus estilos de vida.
Hace muchos años, a principios de siglo, nació una modesta tienda en una calurosa ciudad. Todos los días acudían los vecinos a comprar sus víveres y así transcurría todos los días.
La palabra humano viene del latín humus, que significa germinar, dar frutos. Somos como semillas sembradas con el propósito de generar resultados, aquellos podrían socialmente...