Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Siete maneras inesperadas de abrir el juego estratégico
Los grandes ajedrecistas a menudo recurren a algo completamente “ilógico” para dominar las fases iniciales...Odias tu trabajo… pero al menos hay uno
El empleo de tus sueños te espera… en algún otro lado, pero no significa que sufras en el actual; si logras cambiar de opinión, tu rendimiento mejorará, y eso es medible, explican expertos.LIDERAZGO EN ENTORNOS VUCA
Quién iba a decir que el mundo cambiaría tanto, y el papel del líder ha sido vital en la continuidad de las empresas y organizaciones. ¿Cómo se lidera en entornos VUCA? VCómo crear un ambiente laboral positivo
Sentirse escuchados y atendidos no es un requerimiento sólo de los clientes de tu negocio, también es una necesidad de los empleados.El trabajo a distancia ¿es para todos?
Contrario a lo que se cree, no todos desean trabajar en casa, algunos se sienten mejor en oficina; los menos entusiastas con este esquema son, sorpresivamente, los jóvenes sin experiencia laboral.QUÉ ES EL MANAGEMENT 3.0 Y POR QUÉ DEBERÍAS PRESTARLE ATENCIÓN PARA ENERGIZAR A TUS EQUIPOS
Que el liderazgo ha cambiado radicalmente y lo seguirá haciendo no es noticia. Lo que sí resulta novedoso son las formas que se están implementando en tiempos inciertos y complejos.El poder de la creencia y la expectativa
Aunque no siempre se puede conseguir lo que se quiere, siempre se obtiene lo que espera.Un panorama del reclutamiento de alta dirección de cara al 2010
La crisis global impuso cambios drásticos en el reclutamiento ejecutivo durante 2009. Ahora que la tormenta parece amainar...Entrevista al Ing. Andrés Szlufik.
En una charla en exclusiva para INyES, el Ing. Szlufik nos brinda su visión personal sobre el mundo de los managers…Gestión de proyectos, ¿cómo agrega valor?
Una organización tiene gran cantidad de proyectos en danza. La metodología de gestión de proyectos es una poderosa herramienta para administrar la complejidad de las iniciativas y alcanzar los resultados esperados...¿De qué formas pueden tomarse las decisiones en las gerencias de las empresas?
Autoritaria, participativa, democrática o consensuada. La manera en que se dictaminan los asuntos importantes forma parte de la cultura de la compañía, y de ella depende, en muchos casos, el éxito. Expertos detallan los cuatro estilos básicos y los pasosPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO