Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Reflexiones sobre trabajo en equipo
La complejidad y multiplicidad de los controles a que está sometida hoy en día una empresa en Venezuela, ha llevado a ...¿Fortaleza en medio de la crisis?¿Será posible?
¡Mientras no decida encontrar las zonas de fortaleza de su negocio y concentrarse en ellas, su empresa no caminará a puerto seguro en el futuro!.El arte de liderar, de la mano del arte de amar
La práctica de cualquier arte tiene ciertos requisitos, independientemente que el arte en cuestión sea la carpintería, la medicina o el arte de amar.El Benchbreaking, una forma diferente de pensar y actuar.
El cambio permanente de los procesos empresariales, conceptos administrativos y planificación estratégica ha buscado siempre la innovación...¿Cómo hacer fácil una conversación difícil?
Cuando en nuestra relación con la otra persona, hay situaciones con las que no estamos conformes o que deseamos que algo diferente ocurra, a veces nos cuesta sostener una conversación con ella dado que nos inunda la ansiedad y el temor.¿Cómo aprovechar las oportunidades comerciales de Internet?
Para las empresas, Internet es un vendedor de muy bajo costo que trabaja las 24 horas, los 365 días del año. Veamos algunas pautas para aprovecharlo...Ventas en tiempos de crisis
Crisis y derrumbe de ventas. ¿Qué hacer? ¿Despedir vendedores? ¿Lanzar una promoción? ¿Bajar los precios? Difíciles interrogantes...Marketing de última generación
El marketing no es sinónimo de comercialización o venta sino que, precisamente, es la función que ayuda a identificar esas necesidades, desarrollando los productos para satisfacerlas...Mentoring y coaching : las nuevas competencias gerenciales en el siglo XXI
Es evidente que quienes asumen cargos de dirección, deban entender las nuevas competencias y condiciones en la que se ejerce un rol gerencial...Ibemeista: el principal transmisor de la marca IBM
La empresa tiene una aceitada estrategia de comunicación interna.¿Las empresas entienden a las empleadas madres?
En momentos clave, como el regreso después de la licencia por maternidad, las mujeres sienten que el contexto laboral no las comprende. ¿Cómo y por qué deben las organizaciones destinar esfuerzos en sostenerlas emocionalmente?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO