Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La Décima Maestría: Amor Real
Coaching lleva siempre a un objetivo puntual que genera una acción, la cual posee un significado potenciador, que lleva a un constante crecimiento. Es un proceso de transformación que...Clientes de por vida
Las empresas más exitosas dan gran valor al desarrollo de relaciones de por vida con sus clientes. En el mercado competitivo de hoy, son conscientes de que sus clientes están exigiendo cada día más y la prospección y la lealtad no se puede dar por sentadoY ahora me designo… ¡CEO!
Hace un tiempo tuve la oportunidad de conocer al nuevo Gerente General de uno de mis clientes más importantes. Una persona muy cálida y amable, de casi 40 años, que había hecho carrera en la compañía desde que salió del colegio secundario.Quien no ha estado desempleado… que tire la primera piedra
Me encuentro sentado tomando un café a las 4 de la mañana, en el aeropuerto antes de partir a Arequipa una de las ciudades más hermosas que tiene el Perú. Como consultor de empresas me...Marketing de Fusión. La unión hace la fuerza
El Marketing de Fusión o Marketing colaborativo que también era conocido como "tie-ins" permite desarrollar y ofrecer acciones comerciales más atractivas e interesantes para los consumidoresEl liderazgo como factor del éxito gerencial
Los gerentes, en la mayoría de las organizaciones, desarrollan cada día, por medio de sus experiencias y aprendizajes, nuevas habilidades que les permiten crecer tanto personalmente como profesionalmente ya que integran las rutinas de gestión como un elemEl perfil clave hoy tiene nombre y apellido: empresas arman su “mapa de talentos” para identificar empleados “críticos”
Con presupuestos más "flacos", las compañías están realizando un minucioso trabajo para identificar aquellos recursos que, como no pueden darse el lujo de perder, tendrán prioridad a la hora de distribuir la pauta salarial. Cómo se identifican a estas perRendición de cuentas, clave para la efectividad organizacional.
¿Por qué en ocasiones en las empresas los colaboradores se mantienen mucho tiempo sin dar resultados? Este es uno de los grandes retos que he encontrado en muchas organizaciones.Percepciones y prejuicios
La percepción es un acto complejo que comienza a partir de una sensación que brindan los sentidos y es representada en un pensamiento. Esa información pasa a ser una...Urge para hoy. El reto de hacer todo en poco tiempo.
“Las cosas que importan más jamás deben estar a merced de las que importan menos.” Goethe.Engagement & Bienestar en Organizaciones
De acuerdo a una encuesta mundial a 1,395 ejecutivos y gerenciales de Recursos Humanos (HR) de industrias y organizaciones diversas, Virgin Pulse y colaboradores (2015) encontraron ...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO