Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores."Hágalo usted mismo", una tendencia que conecta los consumidores con las marcas
Desde la firma de tecnología Edgetech sostienen que las empresas cada vez más invitan a los usuarios a participar en...Reduce tus gastos sin recortar personal
Los efectos de la incertidumbre económica sobre la demanda de tus productos y los costos de los insumos pueden ponerte a pensar en la posibilidad de recortar tu número de empleados...Conquista al reclutador en línea
Tener un perfil en una red social profesional te acerca contactos afines a tu interés laboral; cuatro de cada 10 reclutadores averigua sobre el candidato en sitios como LinkedIn y Facebook.Sistema simplificado para mejorar tu estilo de vida
Digamos que tú querrías crear una estructura de trabajo, hábitos y habilidades que te permitiera mejorar considerablemente tu estilo de vida...El significado del cambio
Un viejo axioma nos dice que generalmente podemos clasificar a la gente en tres categorías: Unos pocos que hacen que las cosas sucedan;unos cuantos más que observan cómo suceden las cosas...Si no es para sus clientes...¿entonces para quien?
"Los directivos deben entender que son sus clientes el único propósito al que se deben, y para lograr su aceptación deben ir más allá de pretender ponerles productos a su alcance".Mal comportamiento en el trabajo: la incivilidad puede arruinar tu empresa
Muchas veces viene de un superior hacia un subordinado.Magia
Una experiencia preciosa de un sueño capturado en hermosas palabras…¿Cómo manejar al pesimista del equipo?
Se habla mucho, incluyendo en estas páginas, de la importancia del trabajo en equipo y de que, si este está bien organizado y equilibrado, puede ser mucho más eficiente y productivo que todas las personas trabajando a su aire.Cazatalentos, ¿cómo ganarse al empleado?
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.El "próximo Steve Jobs" será una joven mexicana, según la revista Wired
La prestigiosa revista estadounidense afirmó que Paloma Noyola Bueno, de sólo 12 años será, por su inteligencia, la sucesora del genio detrás de ApplePARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO