Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Los 10 propósitos de año nuevo para el Community Manager
2012 será un año en el que el emprendimiento, estará latente en cada smart phone y cada tablet que a través de la conectividad, conforme comunidades retroalimentadas de bienes y servicios, recursos, finalmente.¡Si es posible mejorar sin tanto medir!
Es un error medir, únicamente porque alguien dijo que lo que no se mide no se puede mejorar.El Top Management en la crisis
Lo que las empresas esperan de aquellos que ocupan los principales cargos de jerarquía corporativa en tiempos de turbulencia.Adiestramientos: ¿Una estrategia efectiva?
Los adiestramientos y el uso de herramientas tecnológicas para capacitar se han vuelto popular durante las últimas décadas en el lugar de trabajo; particularmente en el área de recursos humanos y manejo del talento humano.Los 31 secretos del (anti) management
El arte del management tiene aspectos inconfesables. Veamos algunas prácticas infalibles, aplicables para ...Comunicación en 360°
Cuando hablamos de comunicación en 360°, hacemos referencia al manejo inteligente, estratégico, integral y armónico de las comunicaciones que se dirigen hacia las diferentes audiencias de la organización, sean estas internas o externas.¿Y Tu, ya has obtenido todo el éxito que quieres?
Si tu todavía no haz obtenido todo el éxito que quieres, independiente de lo mucho o poco que hayas logrado en la vida hasta ahora, ¿te gustaría obtener mayores triunfos en lo personal, social o económico? ¿Deseas saber dónde está el truco?¿Haces lo que te apasiona?
¿Qué es lo que pasa cuando el mundo se detiene?, cuando no tienes que salir corriendo por la mañana a llevar a los niños a la escuela, cuando ya no pasas horas en el vehíMi gato se está quejando! (el de Schrodinger)
Cada vez que me encuentro con una situación difícil o un desafío serio, recurro a una frase que me ayuda a disolver cualquier creencia que limite mi capacidad, posibilidad y merecimiento del logro: “el gato está vivo y muerto”.Equipos de Trabajo = Delegación y Complementariedad
Ninguna persona, por si misma, puede llevar adelante el complejo esfuerzo de desarrollar una organización. Aún los emprendedores más conspicuos y vitales llevan a cabo sus actividades con la ayuda de muchos otros, porque hay demasiado trabajo que hacer...¿Tú de que eres esclavo?
¿De las heridas que recibiste cuando eras pequeño?, ¿de tus traumas de la infancia?, ¿de lo que alguien más decidió que fueras?, ¿de una relación que no te satisface?, ¿de un trabajo que no disfrutas?, ¿de la rutina de tu vida?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO