Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Los empleados prefieren la oficina al teletrabajo si el ambiente es agradable
Un reciente estudio reveló cuáles son las tres mayores distracciones en las oficinas. ¿Cómo impactan los empleados "expansivos"?Fundamentos del Management sistémico
“El inicio de una nueva era en la que podríamos asistir a la constante erosión de los modos de organización y gestión tradicionales y jerárquicas, y a la adopción en un sentido amplio de redes distributivas caracterizadas por la colaboración masiva.” JerLos nuevos retos de la gerencia estratégica
Entre las competencias necesarias para establecer nuevos paradigmas en la gestión gerencial de los próximo años, podemos señalar que...La importancia del marketing en buscadores y el valor del posicionamiento
Es evidente que las empresas que operan a través de internet buscan una fórmula para generar rápidos resultados, un proceso que puede acelerarse gracias a este tipo de anuncios...12 ideas para realizar acciones de RSE
Las buenas ideas dan más resultado y ayudan más que la donación de dinero.Estrategias de Recursos Humanos
Hay una serie de componentes generales que permiten su diseño.Gestión del conocimiento: lo que los ejecutivos dicen y lo que realmente hacen
La mayoría de los ejecutivos reconocen que la creación de conocimiento específico a la firma es una fuente fundamental de ventajas competitivas...Arquitectura y Psicología en las oficinas del siglo XXI
La tendencia de cara el futuro son las oficinas flexibles que facilitan las comunicaciones y son espacios a medidaCómo tener éxito
Probablemente hace 20 años hubieras tenido éxito siguiendo esas prácticas. Sin embargo, ahora no estoy muy seguro de que funcionen y te lleven al escenario del triunfo, sea cual sea tu re-definición de la palabra éxito.El fraude y otras amenazas al sistema financiero latinoamericano
La idiosincrasia, conjuntamente con las costumbres y realidades históricas de los países latinoamericanos; constituyen el punto de partida y diferenciador en la construcción de los planes antifraude a ser implantados por cada una de nuestras organizacione¿Qué tipo de liderazgo necesita el mercado laboral?
Cuando una buena remuneración ya no es suficiente para retener a los nuevos talentos, los líderes de una empresa son fundamentales en la tarea de reducir el nivel de rotación de empleados. Jefes menos omnipotentes, estructuras horizontales y democráticasPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO