Conviene tener en mente cuando emprendamos un proyecto -porque nos jugamos nuestro capital, y a veces no existen segundas oportunidades-, que existen negocios de muy diversas clases
En esta nota, Daniela Cantoli, directora de Cantoli & Asociados, explica cómo hacer para retener al empleado que quiere convertirse en líder, pero que aun no reúne las cualidades para serlo.
Conoce cuáles son los aspectos básicos que pueden ‘sacarle jugo’ a tus recursos y a tu personal; incrementar la productividad de tu empresa no tiene por qué ser un proceso complicado.
Hasta hace un par de décadas sólo se contemplaba la posibilidad de hablar de marketing y branding a nivel de corporaciones, hoy en día, y gracias al crecimiento de internet y de las redes sociales...
No será políticamente correcto decirlo, pero vuelvo con ilusión y ganas de nuevo a trabajar. Y antes de que lo digas, no es porque haya tenido unas malas vacaciones. Todo lo contrario.
Para los Millennialls, la dimensión laboral ya no es lo más importante. No piden futuro sino presente. Califican al trabajo en base a 2 categorias: lo divertido y lo aburrido.¿Por qué a las otras generaciones les molesta esta "Yrrupción"? Pablo Maison, vi
Según estudio realizado por la empresa Clickfox, la lealtad de los clientes cada día depende más de la calidad de la atención y el servicio que reciben.