En esta nota, Veronica Dobronich, gerente de Human Capital de Deloitte Argentina, destaca que el talento en los profesionales es un recurso escaso que hay que saber buscar, captar y retener. Y brinda sus consejos para fidelizar al personal de mayor potenc
Las IMF han iniciado la formulación de su planeamiento estratégico 2014 – 2015 y fundamentalmente validar su direccionamiento estratégico (visión, misión, valores); vale decir, que el Directorio y Gerencia Central...
La definición de capacitación tal como la encontramos en el diccionario de la Real Academia de la lengua dice: “Hacer a alguien apto, habilitarlo para algo”...
Cuando una idea “nos quema la cabeza”, crece nuestra necesidad de logro, “nuestro need of achievment” como se dice en inglés, explota esa angustia con esperanza ...
La gestión del desempeño de la gente NO es un problema de procedimientos, formularios, fijación de objetivos, escalas o entrenamiento de Gerentes, Supervisores y Empleados... la Gestión de Desempeño es un problema de LIDERAZGO!!
Existe un dicho muy antiguo que dice “más se aprende de nuestros errores que de los propios éxitos” y la administración de proyectos NO es la excepción.