Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La obsolescencia programada del compromiso.
El otro día tuve una comida con el siempre interesante Juanjo Pol, probablemente el mayor especialista español de comunicación de RRHH. Estábamos hablando sobre compromiso a raíz...Los recursos humanos y el coaching
El coaching es una palabra que proviene del inglés y que significa estudiar con un guía-maestro o entrenador.La Nube del Conocimiento
En un mundo donde nos vemos agobiados por la complejidad, real o irreal, percibida o no percibida… Lo difícil es transitar de lo Complejo a lo Simple...Pero lo que aún es más dificultoso...El coaching: alumbrando el alma de las organizaciones
Llevo más de 15 años trabajando en procesos de capacitación...ECOSISTEMAS COMO ACELERADORES DE TRANSFORMACION
En un mundo en constante movimiento, las empresas aprenden a marchas forzadas, y se ven continuamente inmersas en procesos de transformaciónLos sesgos inconscientes en el ámbito laboral
Recientemente hemos escuchado y visto un sinnúmero de manifestaciones por los derechos humanos, protestas y hasta comentarios xenofóbicos que han ofendido a países y culturas completas...Estar preparados para el nuevo paradigma global
Los países en vías de desarrollo tiene una oportunidad única en el escenario global de hoy.Conéctate genuinamente con tus empleados
Las personas son lo más importante que existe en una empresa y la relación con los empleados es lo que puede hacer que un emprendimiento sea exitoso o se transforme en un fracaso.Las Redes Sociales se han convertido en el mayor canal de comunicación existente
La explosión de las Redes sociales como medio de difusión de todo tipo de mensajes ha modificado el mundo de la comunicación.3 Pasos Para Reafirmar Tus Deseos
Así como todo el tiempo estamos creando nuestra realidad, esta creación depende definitivamente de la reafirmación que hacemos a cada instante de los deseos...El directivo-líder no deja de ser humano
Años atrás y en tono escéptico, un antiguo colega, consultor con cierta experiencia, me decía que lo del liderazgo de los directivos podía ser otra cosa, pero que estaba resultando “en un 50%, gratuito, y en el otro 50%, fortuito”...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO