Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Un buen Comienzo
Cuando se contesta la llamada telefónica de un cliente, los primeros segundos pueden ser determinantes para el resto de la llamada. Durante estos primeros segundos uno se identifica y saluda a ese cliente.Las redes profesionales ya son utilizadas por el 51% de los usuarios de Internet
La edad media de los usuarios suele estar entre los 35 y 44 años, siendo mayoría los hombres.La "experiencia del empleado": ¿cómo gestionar a nuestro cliente interno?
Desde Category Management, consultora especializada en Retail Marketing, explican por qué es importante que el personal se involucre y participe activamente para ofrecerle a los consumidores un proceso de compra memorable. Conozca las cinco clavesLas 4 perspectivas del producto
Independientemente de La Evolución de la Teoría de las 4 P en este post veremos 4 perspectivas diferentes de los atributos de cada producto.Las profesiones del futuro
Vengo observando últimamente la proliferación de libros enfocados hacia las nuevas profesiones del futuro.Crecer …Siendo
El amor propio se da durante una etapa de vida posterior a la adolescencia. Más consciente de que somos únicos, asumimos la responsabilidad de edificar una personalidad saludable.Cazatalentos, ¿cómo ganarse al empleado?
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.¿El final del concepto de \"carrera\"?
El \"contrato patriarcal\" por el que una compañía aseguraba a sus empleados trabajo de por vida y ascensos previsibles se debilita...El equipo de trabajo como gestor del talento humano.
Hoy día, las organizaciones privilegian los equipos de trabajo en el desarrollo de sus diferentes procesos, encuentran en ellos la posibilidad de favorecer el desarrollo de los talentos como factor de éxito en el logro de los propósitos corporativos, másEntrevistas laborales: los siete errores más comunes de los candidatos a la hora de responder preguntas
Aunque el postulante se considere el perfil idóneo para el puesto y conozca el trabajo a desarrollar, si no es capaz de proyectar lo mejor de él y todos sus conocimientos, no servirá de nada, por eso una adecuada preparación, será la clave del superar estPower Point o Prezi
Power Point es muy bueno, pero Prezi es mejor. Los que dominan la oratoria no requieren de apoyos visuales, pero es probable que hayan aprendido apoyándose con Power Point.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO