¿Hasta qué punto es importante Crear, Nutrir y Sostener una marca de mentor o mentora?. ¿Merece la pena?. ¿Cómo debería ser una marca para ser memorable?
Las cifras de creación y cierre de empresas en la Argentina arrojan guarismos llamativos: cada año, alrededor del 20% de los argentinos económicamente activos crea una empresa, pero...
Diversos autores señalan que una de las características del líder moderno radica en su capacidad de transmitir, enseñar a sus colaboradores a la manera que lo hacían los antiguos griegos con sus discípulos.
Esta técnica es muy poderosa por lo práctica y fácil de aplicar, sólo concéntrate en llevar a cabo cada punto, en la secuencia que lleva para que el resultado sea más contundente.
Muchas empresas toman sus decisiones de precios mediante el viejo método de la aplicación de un "mark-up" de rentabilidad deseada. Pero este enfoque deja un enorme valor sobre la mesa. Aquí, cinco razones por las que la estrategia de precios debería figur
Las continuas transformaciones tecnológicas que se vienen produciendo en los últimos lustros y que competen a todos los órdenes de la economía, también han sacudido los cimientos de la industria.
¿De las heridas que recibiste cuando eras pequeño?, ¿de tus traumas de la infancia?, ¿de lo que alguien más decidió que fueras?, ¿de una relación que no te satisface?, ¿de un trabajo que no disfrutas?, ¿de la rutina de tu vida?
En la gestión diaria, muchas veces se postergan decisiones para mañana. Este comportamiento, generalmente, proviene de un sentimiento de inseguridad que se enmascara invocando pretextos...
Se dice que cuando el empleado es workaholic resulta ideal para los empleadores, pues es usado como ejemplo de dedicación y constancia, de entrega, compromiso y sentido de pertenencia; pero...
Me preguntas quién soy, y te preguntas si me conoces. La respuesta es muy sencilla. Me ves a diario. Comes conmigo. Me hablas constantemente. Pocas veces me escuchas, y cuando lo haces, me embarga la esperanza de ver satisfecha una de mis necesidades. Soy