Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Ser tu propio coach
Hacerse consciente del estilo de afrontamiento: (reducir la conciencia para no sentir, creando un punto ciego que bloquea información emocional, incluyendo la intuición). Ejemplos: Negar, reprimir, proyectar, desplazar, racionalizar, sobre reaccionarPor qué un concepto tan antiguo como la responsabilidad social empresarial no pasará de moda
¿Dónde apareció el concepto? ¿Se sobreusa? ¿La reputación y el acceso a mercados dependen de la capacidad de responder a las demandas de la sociedad?.Lecciones aprendidas del Apolo 13
La película Apolo 13 estrenada en 1995 muestra el complicado trabajo en equipo, serenidad e ingenio a la hora de enfrentarse a una catástrofe sin precedentes en los viajes espaciales.Acaba con los mitos del outsourcing
Desde su formación, las empresas deben darle un peso importante a la administración del talento.Descripción, argumento e imaginación (*)
1. Todos los seres vivos se ocupan constantemente de resolver problemas. 2. Los organismos individuales resuelven sus problemas por medio de ensayos provisionales. Estos ensayos consisten en pautas de comportamiento.La relación entre el dinero y la motivación
Se propone brindar una explicación al hecho observado por numerosos líderes de empresas respecto del factor escasamente motivador del dinero...La clave es fomentar emprendedores
La capacidad para fomentar emprendedorismo es clave en el desarrollo de los países.Cuidado con el matoneo laboral
Hoy día, cuando se habla a diario del matoneo laboral o bullying en el trabajo, es claro que este no se circunscribe solamente a los comentarios despectivos las amenazas personales, la humillación pública...Cómo ser tu propio mentor
Si reclamas ese crítico, convencido, determinado, consciente y coherente “tú” que hay en ti mismo, no necesitarás ningún ángel que baje del cielo para sacar lo mejor de ti mismo.La ética, la productividad y la competitividad.
La ética está presente en cada proceso consultivo - educativo que lideramos en VIGOR EMPRESARIAL ® es el pilar de la cultura productiva que promovemos y por ello la promesa única a nuestros socios comerciales...¿Qué es y qué debería ser nuestra empresa?
Interesante pregunta, por cierto, nada fácil de responder, pareciera sencilla, más bien obvia su respuesta, sin embargo amerita respeto y muchas horas de estudio y análisis.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO