Urgidos por respuestas veloces, los gerentes suelen quedar encerrados en peligrosas situaciones que les hacen pensar que están suficientemente “formados” para tomar decisiones. Veo con preocupación que en este aspecto se está canjeando velocidad de respu
Si se trata de solucionar internamente estos desajustes para mejorar la productividad de los empleados en una empresa tenemos que verla como un sistema de interacción.
¿Sabes dónde ocurren las mejores y más importantes interacciones para tu negocio? En tu propia comunidad, con tus clientes actuales, audiencia y personas interesadas en tu producto.
La presión excesiva y prolongada merma las capacidades del sistema nervioso de cualquier trabajador; para combatirlo es necesario evitar la presión en exceso, definir prioridades y dormir bien.
Las personas “exitosas” en relación de dependencia, son aquellas que tienen dos perfiles desarrollados: el técnico y el comercial (o el empresarial). Soy de la idea que si una persona, es consciente...
Distinguir sus necesidades, determinar cómo satisfacerlas, diseñar productos y servicios acordes a éstas, y desarrollar programas de seguimiento constantes son algunas de las claves para lograr la fidelización.
El consultor juega un papel importante en los tiempos actuales, ya que tiene un panorama más amplio de lo que sucede y puede compartir una visión distinta a la empresa.
La alineación estratégica con los propósitos corporativos, involucra la decisión de la alta gerencia de incorporar, en el sistema de gestión organizacional, todos los factores necesarios para...